Powrót

5 min czytania 22 maja 2024

Rekrutacja agencji pracy to proces, który pozwala firmom szybko i skutecznie znaleźć odpowiednich kandydatów na różne stanowiska, jednocześnie pomagając osobom poszukującym pracy w znalezieniu odpowiednich ofert. Jak przebiega rekrutacja pracowników w agencji pracy? Czym dokładnie zajmuje się agencja pośrednictwa pracy? Czy rekrutacja przez agencję pracy się opłaca?

SPIS TREŚCI

• Czym jest agencja pracy?
• Jakie są zadania agencji rekrutacyjnej?
• Rekrutacja agencji pracy — jak przebiega?
• Współpraca z agencją zatrudnienia — czy się opłaca?

Czym jest agencja pracy?

Agencja pracy (inaczej agencja zatrudnienia, agencja rekrutacyjna, agencja personalna) to instytucja, która pośredniczy pomiędzy kandydatami poszukującymi pracy a pracodawcami, którzy potrzebują pracowników. Agencje mają zazwyczaj różnorodne oferty pracy, zatrudniają do pracy tymczasowej, ale i również pracy stałej. Mogą zajmować się rekrutacją specjalistów lub rekrutacją pracowników fizycznych.

Każdą agencję pracy, która działa legalnie, można sprawdzić w internecie. Wystarczy wejść na rejestr agencji zatrudnienia, który jest ogólnodostępny. Dzięki temu można sprawdzić, czy agencja jest zarejestrowana i działa zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. To pozwoli uchronić się przed nielegalnymi agencjami rekrutacyjnymi.

Jakie są zadania agencji rekrutacyjnej?

Specyfika agencji pracy może być różna. Wszystko zależy od jej głównego celu i usług, jakie świadczy. Niektóre agencje pracy tymczasowej stawiają tylko na ten rodzaj formy zatrudnienia (praca tymczasowa), inne zajmują się szukaniem pracowników na stanowiska kierownicze i specjalistyczne. W dużej mierze od tego zależy, jakie zadania i usługi pełni agencja pracy. Jakie usługi najczęściej należą do agencji pracy?

• rekrutacja agencji zatrudnienia: poszukiwanie pracowników, selekcja kandydatów, rozmowy rekrutacyjne, weryfikacja kompetencji, sprawdzanie doświadczenia,
• zatrudnienie stałe, zatrudnienie tymczasowe, wsparcie po zatrudnieniu,
• prezentacja kandydatów pracodawcom,
• budowanie relacji z kandydatami,
• doradztwo zawodowe
• legalizacja pobytu, wsparcie w uzyskaniu wszelkiego rodzaju dokumentów: wizy, karty pobytu, zezwolenia na pracę itp.

Czytaj też: CV operatora wózków widłowych — wzór

Czytaj też: Praca w zespole — jak ze sobą współpracować?

Rekrutacja agencji pracy — jak przebiega?

Rekrutacja przez agencję pracy polega na przeprowadzaniu procesu poszukiwania, selekcji i prezentacji kandydatów dla firm, które poszukują pracowników na różne stanowiska. Agencje pracy działają jako pośrednicy pomiędzy pracodawcami a potencjalnymi pracownikami, pomagając znaleźć najlepiej dopasowanych kandydatów do konkretnych potrzeb firmowych. Proces rekrutacji pracowników przez agencję odbywa się zazwyczaj w kilku krokach:

• Analiza potrzeb klienta — agencja pracy rozpoczyna od zrozumienia wymagań i oczekiwań klienta dotyczących poszukiwanego personelu. To obejmuje opis stanowiska, wymaganych umiejętności, doświadczenia oraz innych szczegółów dotyczących pracy.
• Poszukiwanie kandydatów — w następnym kroku agencja pracy aktywnie poszukuje kandydatów dopasowanych do wymagań pracodawców. Robi to na różny sposób, poprzez reklamy tradycyjne, internetowe, portale z pracą czy na tematycznych grupach na Facebooku.
• Selekcja kandydatów — po zebraniu zgłoszeń, agencja przeprowadza proces selekcji, w którym ocenia umiejętności, doświadczenie i kompetencje kandydatów. Dopasowuje ich do wymagań pracodawcy i na podstawie tego wybiera pracowników.
• Prezentacja kandydatów klientowi — wybrani kandydaci zostają zaprezentowani klientowi w formie listy potencjalnych pracowników. Klient ma możliwość przeprowadzenia własnych rozmów kwalifikacyjnych. Przy rekrutacjach dotyczących pracy fizycznej, wybrani kandydaci najczęściej od razu przechodzą proces zatrudnienia, bez dodatkowej selekcji przez pracodawcę.
• Zatrudnienie — kandydaci, którzy zakwalifikowali się do danej oferty pracy, następnie przechodzą proces zatrudnienia, czyli podpisanie umowy, szkolenie BHP, badania lekarskie itp. Po tym kroku mogą iść od razu do pracy.
• Wsparcie i monitorowanie — po zatrudnieniu, agencja może świadczyć wsparcie zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracownika na początku ich współpracy. Zazwyczaj nad wszystkim panują koordynatorzy projektu, którzy kontaktują się zarówno z pracownikami jak i pracodawcą.

Czytaj też: Dni wolne od pracy 2024 – kalendarz świąt

Czytaj też: Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim i rodzicielskim

Współpraca z agencją rekrutacyjną — czy się opłaca?

Profesjonalne agencje pracy oferują szeroki zakres wsparcia, w tym w trakcie rekrutacji jak i po zatrudnieniu. Mimo wielu mitów na temat tego, jak działają agencje rekrutacyjne, jest to dobry wybór dla osób, które szybko potrzebują znaleźć zatrudnienie. Praca agencji rekrutacyjnej pozwala znaleźć również pracowników tymczasowych dla firm, które mają duże zapotrzebowanie na wsparcie kadrowe. Dlaczego współpraca z agencją się opłaca?

• Agencje pracy mają szeroki zakres ofert pracy, które najczęściej są rozproszone po całej Polsce lub za granicą. Dzięki temu kandydat ma więcej opcji wyboru pracy, która będzie odpowiednia dla niego.
• Rynek agencji pracy stale rośnie, dzięki temu łatwiej i szybciej jest znaleźć pracę, niż gdyby się miało szukać jej samemu. Przez to oszczędza się czasu na samych poszukiwaniach.
• Agencje dają wsparcie na każdym kroku rekrutacji. Doradzają w kwestii prawa pracy, pomagają przy wypełnianiu dokumentów i służą pomocą nawet po zatrudnieniu. Dzięki temu pracownik może czuć się zaopiekowany.
• Agencje dbają o przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa pracy oraz standardów BHP. Dzięki temu ma się gwarancje agencji pracy, że praca jest legalna i stabilna.

Główną rolą agencji pracy jest pośrednictwo między pracodawcą a kandydatami do pracy. Współpraca z agencją pracy może stanowić znaczną pomoc dla osób szukających zatrudnienia. Dzięki specjalistycznej wiedzy i doświadczeniu agencji, kandydaci do pracy mogą otrzymać wsparcie i profesjonalną pomoc w znalezieniu pracy, która najlepiej odpowiada ich umiejętnościom, doświadczeniu i oczekiwaniom.

Sprawdź też: L4 na dziecko — komu przysługuje?

Udostępnij artykuł

Tagi