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10 min czytania 13 Dezember 2023

Eine gute Arbeitsvermittlung ist nicht nur Vermittler bei der Jobsuche, sondern auch Partner, der bei der Entdeckung beruflicher Weiterentwicklungsmöglichkeiten hilft. Was genau macht eine Arbeitsagentur? Was bietet die Agentur für Arbeit? Welche Eigenschaften zeichnet eine gute Arbeitsvermittlung aus?

Arbeitsagentur – was macht sie?

Arbeitsagenturen, auch Zeitarbeitsfirmen genannt, sind Vermittler zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, durch Personalvermittlung geeignete Stellen für Kandidaten zu finden.

Durch die Zusammenarbeit mit einer Agentur für Arbeit können Sie professionelle Hilfe bei der Jobsuche in Anspruch nehmen. Arbeitsagenturen kümmern sich auch um die mit der Anstellung verbundenen Formalitäten, sodass sich die Mitarbeiter auf die Erfüllung ihrer Aufgaben konzentrieren können. Für viele Arbeitnehmer bieten Arbeitsvermittlungen die Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und eine feste oder befristete Anstellung zu finden.

Welche Leistungen erbringt die Agentur für Arbeit?

Arbeitsagenturen sind spezialisierte Unternehmen, die eine Vielzahl von Dienstleistungen anbieten, die sich hauptsächlich auf die Arbeitssuche und andere arbeitsmarktbezogene Bereiche beziehen.

Die meisten Arbeitsagenturen bieten ähnliche Dienstleistungen an. Es hängt alles davon ab, welche Art von Mitarbeiterrekrutierung sie durchführen. Welche Leistungen kann eine Arbeitsagentur erbringen?

• Beschäftigung/Rekrutierung (Beschäftigung von Zeit- und Festangestellten),
• Berufsberatung
• Berufsausbildung
• Legalisierung der Beschäftigung
• Headhunting (Rekrutierung von Fachkräften)

Welche Eigenschaften sollte eine gute Arbeitsvermittlung haben?

Eine gute Arbeitsagentur sollte über mehrere wichtige Merkmale verfügen, um ihre Rolle effektiv zu erfüllen und sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer zufrieden zu stellen. Wann ist eine Agentur gut? Welche Eigenschaften sollte eine gute Arbeitsvermittlung haben? Worauf ist zu achten?

• Rechtmäßigkeit und Einhaltung der Vorschriften – das ist die Grundlage, die jede Arbeitsagentur erfüllen sollte. Die Rechtmäßigkeit wird durch die Eintragung in das Landesregister der Arbeitsagenturen (KRAZ) und die Art und Weise der Beschäftigung durch die Arbeitsagentur nachgewiesen. Bitte beachten Sie, dass keine zusätzlichen Gebühren erhoben werden dürfen, z. B. für die Jobsuche oder die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Eine legale Arbeitsvermittlung sollte arbeitsrechtliche Standards und Vorschriften einhalten, einschließlich Standards zu Arbeitsverträgen, Vergütung, Arbeitszeit und anderen.
• Erfahrung und Reputation – eine zuverlässige Arbeitsagentur sollte über entsprechende Branchenerfahrung verfügen. Sie können auch überprüfen, wie lange ein bestimmtes Unternehmen in KRAZ existiert. Je länger ein Unternehmen am Markt tätig ist, desto mehr Erfahrung hat es. Wenn wir uns für einen Arbeitsvermittler mit mehr Erfahrung entscheiden, sind wir sicherer, dass es sich um einen guten Arbeitsvermittler handelt.
• Die Bedürfnisse der Kandidaten verstehen – eine gute Arbeitsvermittlung sollte in der Lage sein, sich auf die individuellen Bedürfnisse ihrer Kandidaten einzustellen, um auf die Vorlieben und Fähigkeiten arbeitswilliger Menschen zugeschnittene Stellenangebote unterbreiten zu können.
• Ein breites Leistungsspektrum – eine professionelle Arbeitsvermittlung sollte eine Vielzahl von Dienstleistungen anbieten, wie z. B. Personalbeschaffung, Kandidatenauswahl, Mitarbeiter-Outsourcing und Personalberatung. Durch die Abdeckung verschiedener Bereiche können wir den unterschiedlichen Bedürfnissen der Kunden gerecht werden.
• Effiziente Rekrutierung von Mitarbeitern – die Agentur sollte effektive Rekrutierungsprozesse durchführen und eine schnelle und effektive Vermittlung des Mitarbeiters auf dem Arbeitsmarkt gewährleisten.
• Verfügbarkeit verschiedener Stellenangebote – ein guter Arbeitsvermittler sollte eine Vielzahl an Stellenangeboten anbieten, sodass der Arbeitnehmer je nach seinen Fähigkeiten, Erfahrungen und Vorlieben aus verschiedenen Branchen und Positionen wählen kann.
• Gute Arbeitsbedingungen – die Arbeitsagentur sollte sicherstellen, dass die angebotenen Arbeitsbedingungen, einschließlich der Vergütung, Sozialleistungen und sonstigen Leistungen, attraktiv sind und den Marktstandards entsprechen.
• Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung – die richtige Arbeitsagentur kann Schulungsprogramme, berufliche Weiterentwicklung und Zugang zu verschiedenen Projekten und Positionen anbieten, die es dem Mitarbeiter ermöglichen, seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
• Transparenz der Verträge – Verträge, die mit einer Arbeitsagentur abgeschlossen werden, sollten transparent und präzise sein und alle relevanten Informationen zur Beschäftigung enthalten, einschließlich Vertragslaufzeit, Tarif usw.
• Effektive Problemlösung – die Agentur sollte bereit sein, Probleme schnell und effektiv zu lösen, sowohl im Zusammenhang mit der Beschäftigung als auch bei möglichen Streitigkeiten oder Konfliktsituationen.

Professionelle Arbeitsvermittlung

Wir sind eine professionelle Arbeitsvermittlung, die Personalvermittlungsdienstleistungen anbietet. Seit über 10 Jahren sind wir auf dem Zeitarbeitsmarkt tätig.

Wir handeln mit:

• Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer (Mitarbeiter aus der Ukraine, Asien, Südamerika usw.)
• Legalisierung von Ausländern (wir helfen bei der Ausstellung einer Aufenthaltskarte usw.)
• Beschäftigung von Zeitarbeitskräften und Festangestellten
• Arbeitnehmerüberlassung
• Personal- und Lohnbuchhaltungsdienstleistungen
• Prozess-Outsourcing

Sie sind auf der Suche nach einer guten Arbeitsvermittlung? Eurokadra kümmert sich um Ihren beruflichen Erfolg! Kontaktieren Sie uns und wir finden einen Job für Sie! Schauen Sie sich auch aktuelle Stellenangebote an, vielleicht ist für Sie etwas dabei. Denken Sie daran, dass die Wahl eines Arbeitsvermittlers sorgfältig und bewusst getroffen werden sollte. Wir konzentrieren uns auf Legalität und Ihren Komfort. Wir warten auf Ihren Kontakt!

Prüfen Sie auch: Welche Vorteile bietet eine Zeitarbeitsfirma?

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