ZurückMindestlohn 2024 – wie hoch wird er sein?
Im Jahr 2024 können wir mit einer weiteren Erhöhung des Mindestlohns rechnen. Wie im Vorjahr wird sich diese Erhöhung verdoppeln, was einen neuen Rekord bei der Mindestlohnhöhe bedeutet. Wie hoch wird der Mindestlohn 2024 sein? Um wie viel wird der Mindestlohn 2024 steigen? Wie hoch wird der Stundensatz im Jahr 2024 sein? Prüfen Sie die Höhe des nationalen Mindestlohns 2024.
INHALTSÜBERSICHT
- Mindestlohn 2024 – wie hoch wird er sein?
- Mindestlohn 2024 – Stundensatz
- Die Kosten für die Beschäftigung eines Arbeitnehmers im Jahr 2024
- Mindestlohn versus Teilzeitarbeit
- Auswirkungen des Mindestlohns auf andere Leistungen
Mindestlohn 2024 – wie hoch wird er sein?
Gemäß dem Gesetz zur Regelung des Mindestlohns und des Mindeststundensatzes im Jahr 2024 hat das Gesetzblatt angekündigt, dass der Lohn in zwei Stufen aufgeteilt werden soll:
Ab dem 1. Januar 2024 wird der Mindestlohn 4242 PLN brutto betragen,
Ab dem 1. Juli wird der Mindestlohn 4300 PLN brutto betragen.
Mindestlohn 2024 – Stundensatz
Wie der Mindestlohn wird auch der Mindeststundensatz zweimal erhöht. Der Mindeststundensatz für 2024 wird wie folgt aussehen:
Ab 1. Januar 2024 – 27,70 PLN brutto,
ab 1. Juli 2024 – 28,10 PLN brutto.
Die Kosten für die Beschäftigung eines Arbeitnehmers im Jahr 2024
Eine Erhöhung des Arbeitsentgelts mag für die Arbeitnehmer selbst attraktiv sein, für die Unternehmer ist sie jedoch problematisch. Mit der Erhöhung des Gehalts steigen auch die Beschäftigungskosten, die sich auf mehr als 60 000 PLN pro Arbeitnehmer und Jahr belaufen können! Wie viel kostet die Beschäftigung eines Mitarbeiters pro Monat? Nachstehend sind die allgemeinen Beschäftigungskosten aufgeführt. Das endgültige Gehalt kann von den steuerlichen Vorzügen des Arbeitnehmers abhängen, z. B. PIT-Null für junge Leute, absetzbare Kosten des Autors, PPK.
Mindestlohn versus Teilzeitarbeit
Am 14. September 2023 wurde die Verordnung des Ministerrats über das nationale Minimum 2024 veröffentlicht. Die darin genannten Sätze gelten für Vollzeitarbeit. Wenn ein Arbeitnehmer in Teilzeit beschäftigt ist und den Mindestlohn erhält, ist der Satz proportional zur Vollzeitstelle.
Auswirkungen des Mindestlohns auf andere Leistungen
Die Erhöhung des Mindestlohns 2024 wird zu einer Erhöhung anderer Zahlungen an Arbeitnehmer führen, die von diesem Lohn abhängig sind. Viele Leistungen, auf die Arbeitnehmer Anspruch haben, auch solche, die sich aus der Beschäftigung ergeben, werden auf der Grundlage des Mindestlohns berechnet. Diese Leistungen werden ebenfalls steigen, sofern der Anspruch auf sie im Jahr 2024 entsteht.
Diesen Artikel teilen
Tags
