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10 min czytania 10 August 2023

Sicherheit am Arbeitsplatz – wie sorgt man dafür?

Die Gewährleistung der Arbeitssicherheit ist eine der wichtigsten Pflichten des Arbeitgebers. Wirksame Schutzmaßnahmen und die Einhaltung ordnungsgemäßer Praktiken sind die Grundlage für ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld. Wie sorgt man für Sicherheit im Unternehmen? Wie lässt sich die Sicherheit am Arbeitsplatz ganz einfach erhöhen? Welche Strafe droht bei Verstößen gegen Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften?

Sicherheit am Arbeitsplatz

INHALT:

Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften – Rechtsgrundlage

Die Grundsätze des Arbeitsschutzes sind in der Verordnung des Ministers für Arbeit und Sozialpolitik vom 26. September 1997 über allgemeine Arbeitsschutzvorschriften festgelegt. Rechtsgrundlage können auch andere Gesetze sein, wie zum Beispiel:

  • Brandschutzgesetz
  • Gesetz über die nationale Arbeitsinspektion
  • Gesetz zur Lebensmittel- und Ernährungssicherheit
  • Verordnung über: gefährliche, beschwerliche oder gesundheitsgefährdende Arbeiten für schwangere und stillende Frauen.

Grundpflichten des Arbeitgebers

Die Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs besagen, dass der Arbeitgeber:

  • Er ist für einen sicheren Arbeitsplatz in seinem Betrieb verantwortlich. Sie muss das Leben und die Gesundheit ihrer Mitarbeiter schützen und ihnen angemessene Bedingungen bieten.
  • Es muss über die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften informieren und bei Verstößen gegen Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften Strafbefehle erlassen.
  • Es muss eine Arbeitsschutzschulung anbieten, in der Folgendes vorgestellt wird: Arbeitssicherheitskultur, Arbeitsgefahren, Arbeitsschutzstandards, Arbeitsschutzanweisungen, Arbeitsrisiko, Gesundheitsvorsorge.
  • Sie muss eine kohärente Politik zur Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten gewährleisten.
  • Der Schutz der Gesundheit von Jugendlichen, schwangeren und stillenden Arbeitnehmern sowie Arbeitnehmern mit Behinderungen muss im Rahmen der Präventivmaßnahmen berücksichtigt werden.
  • Sie muss die Ausführung von Anordnungen, Erklärungen, Beschlüssen und Anordnungen der für die Überwachung der Arbeitsbedingungen zuständigen Behörden sicherstellen.
  • Sie soll die Kosten für Maßnahmen zur Erhöhung der Sicherheit tragen und die Arbeitnehmer nicht damit belasten.
  • Er ist verpflichtet, die Mitarbeiter über Gefahren für Gesundheit und Leben, über Maßnahmen im Bereich der Brandbekämpfung und Evakuierung von Mitarbeitern sowie über die Grundsätze der Ersten Hilfe zu informieren.
  • Er ist verpflichtet, die notwendigen Mittel bereitzustellen, um Erste Hilfe zu leisten und die Kommunikation mit externen Diensten sicherzustellen.

Pflichten und Rechte des Arbeitnehmers

Nicht nur der Arbeitgeber muss sich an die Gesetze halten. Auch die Pflichten der Mitarbeiter sind wichtig, um einen sicheren Arbeitsplatz zu gewährleisten. Die Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs besagen, dass ein Arbeitnehmer:

  • Er sollte alle grundlegenden Gesundheits- und Sicherheitsregeln am Arbeitsplatz kennen und für die allgemeine Sicherheit im Unternehmen sorgen.
  • Er hat seine Arbeit unter Beachtung der Vorschriften und Sicherheitsregeln auszuführen.
  • Sorgen Sie für den ordnungsgemäßen Zustand von Maschinen, Werkzeugen und Geräten sowie für Ordnung am Arbeitsplatz.
  • Es müssen kollektive Schutzmaßnahmen angewendet werden, einschließlich Schutzkleidung und Arbeitsschuhen.
  • Er muss regelmäßige ärztliche Untersuchungen und Kontrolluntersuchungen durchführen und die Anweisungen des Arztes befolgen.
  • Er hat den Arbeitgeber unverzüglich über einen Unfall oder eine Gefahr für Leben und Gesundheit zu informieren.
  • Muss mit dem Arbeitgeber bei der Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsverpflichtungen zusammenarbeiten.
Sicherheit am Arbeitsplatz

Grundlegende Gesundheits- und Sicherheitsregeln – wie gewährleistet man die Sicherheit am Arbeitsplatz?

Die Gewährleistung von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz ist eine zentrale Verantwortung jedes Arbeitgebers und Arbeitnehmers. Es gibt eine Reihe von Gesetzen und Vorschriften zum Schutz Ihrer Gesundheit und zur Gewährleistung einer sicheren Arbeitsumgebung. Wie sorgt man für Sicherheit am Arbeitsplatz?

  • Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften – Das Verständnis und die Einhaltung der Vorschriften für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sind von grundlegender Bedeutung. Dazu gehört das Tragen der richtigen Schutzausrüstung, die Einhaltung von Sicherheitsmaßnahmen und die Vermeidung riskanter Verhaltensweisen.
  • Teilnahme an Schulungen – Durch die regelmäßige Teilnahme an Arbeitsschutzschulungen erwerben Sie Kenntnisse über die Risiken und deren Vermeidung. Die Ausbildung sollte branchen- und berufsspezifische Bereiche abdecken.
  • Bewertung des beruflichen Risikos – Arbeitgeber sollten regelmäßige Risikobewertungen am Arbeitsplatz durchführen, potenzielle Gefahren identifizieren und Strategien zu deren Minimierung entwickeln.
  • Arbeitsplatz – Der Arbeitgeber sollte für eine saubere und sichere Arbeitsumgebung und Bedingungen sorgen, die an die psychophysischen Bedürfnisse des Arbeitnehmers angepasst sind.
  • Verwendung der richtigen Ausrüstung und Werkzeuge – Der bestimmungsgemäße und funktionstüchtige Einsatz von Werkzeugen und Ausrüstung ist der Schlüssel zur Vermeidung von Unfällen.
  • Ordnungsgemäße Lagerung und Kennzeichnung gefährlicher Stoffe – Wenn bei der Arbeit Chemikalien oder andere gefährliche Stoffe verwendet werden, müssen diese ordnungsgemäß gelagert und gemäß den Vorschriften gekennzeichnet werden.
  • Bereiten Sie sich auf Notfälle vor – es ist von entscheidender Bedeutung, die Vorgehensweise zu kennen, die im Falle eines Notfalls oder einer gefährlichen Situation zu befolgen ist. Dazu gehören auch Kenntnisse über den Standort von Feuerlöscheinrichtungen, Notausgängen und Sammelplätzen.
  • Regelmäßige technische Inspektionen – Geräte und Maschinen sollten regelmäßig überprüft und gewartet werden, um ihre Effizienz und Nutzungssicherheit zu gewährleisten.
  • Mögliche Gefahren melden – Mitarbeiter sollten dazu ermutigt werden, alle Situationen oder Bedingungen zu melden, die ein Sicherheitsrisiko am Arbeitsplatz darstellen könnten.
  • Arbeitssicherheitskultur – Aufbau einer Organisationskultur, in der Sicherheit Priorität hat und gegenseitige Fürsorge und Verantwortung für sichere Arbeitsbedingungen gefördert wird.
  • Einhaltung der Anweisungen des Arbeitgebers – es ist sehr wichtig, Arbeitsgefahren zu vermeiden und die Sicherheit im Unternehmen aufrechtzuerhalten.
  • Ärztliche Untersuchungen – für einige Tätigkeiten ist ein ärztliches Attest erforderlich, das beurteilt, ob Kontraindikationen für die Ausübung einer bestimmten Tätigkeit vorliegen.
  • Hinweisschilder am Arbeitsplatz – An jedem Arbeitsplatz besteht die Pflicht, Hinweis-, Verbots-, Ordnungs- und Warnschilder anzubringen. Jeder Mitarbeiter muss sich darauf einstellen.
  • Ordnung am Arbeitsplatz – dafür sollte jeder Mitarbeiter sorgen, um das Unfallrisiko zu verringern. Eventuelle Stolperfallen oder verschüttete Flüssigkeiten müssen sofort entfernt werden.
  • Der Weg zur und von der Arbeit – die Grundprinzipien des Arbeitsschutzes gelten auch außerhalb des Arbeitsplatzes.
Sicherheit am Arbeitsplatz

Warum sind Gesundheits- und Sicherheitsregeln wichtig?

Die Einhaltung der Vorschriften ist sehr wichtig, um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu erhöhen. Sie haben einen entscheidenden Einfluss auf die Gesundheit, das Leben und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter. Die Einhaltung dieser Grundsätze liegt in der Hauptverantwortung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Dank ihnen wird das Risiko von Unfällen und Lebensgefahren verringert, was sich auf den Gesundheitsschutz der Mitarbeiter auswirkt.

Welche Strafe droht bei Verstößen gegen Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften?

Verstöße gegen Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften führen zu Strafen seitens des Arbeitgebers. Er kann Ermahnungen, Verweise, Geldstrafen oder nichtfinanzielle Disziplinarstrafen verhängen. Das Bußgeld für eine Straftat darf nicht höher sein als ein Tageslohn. Insgesamt dürfen die Bußgelder das 10-fache dieses Teils der Vergütung nicht übersteigen.

Wenn der Arbeitgeber die Sicherheitsvorschriften nicht einhält, wird er strafbar gemacht und kann mit einer Geldstrafe von 1.000 PLN bis 30.000 PLN geahndet werden. Wenn ein Arbeitnehmer verletzt wird, muss der Arbeitgeber dafür sorgen, dass er entschädigt wird. Der Arbeitnehmer kann Ersatz des erlittenen Schadens verlangen. Im Falle des Todes eines Arbeitnehmers, der durch den Arbeitgeber oder eine andere Person verursacht wurde, die sich nicht an die Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften gehalten hat, wird der Arbeitnehmer mit einer Freiheitsstrafe von bis zu 3 Jahren bestraft. Handelt der Täter vorsätzlich, droht ihm eine Geldstrafe, Freiheitsbeschränkung oder eine Freiheitsstrafe bis zu einem Jahr.

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz gehören zu den wichtigsten Grundsätzen, die am Arbeitsplatz beachtet werden müssen. Es ist nicht nur eine Verpflichtung, sondern auch eine Investition in die Gesundheit aller an einem bestimmten Arbeitsplatz Beteiligten. Denken wir daran, dass die Sorge um die Sicherheit am Arbeitsplatz ein langfristiger Prozess ist, der Engagement, Schulung und kontinuierliche Verbesserung der Praktiken erfordert. Durch gemeinsame Sorgfalt und die Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften schaffen wir Bedingungen, die Gesundheit, Sicherheit und Erfolg in unserer täglichen beruflichen Tätigkeit fördern.

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