VolverCómo redactar un currículum vitae?
CV (currículum vitae) – qué es
La abreviatura CV deriva de la palabra latina “curriculum vitae”. Traducido libremente, significa “curso de la vida”. En resumen, el currículum vitae es un CV profesional.
Solemos describir en él:
- experiencia profesional,
- habilidades, competencias, educación
- escuelas terminadas
- calificaciones
- logros.
A menudo utilizamos la abreviatura currículum vitae y el nombre completo “curriculum vitae” indistintamente para designar el mismo documento, es decir, un CV profesional. Hablando de currículum, conviene señalar que no es nuestra autobiografía completa. Se trata de un documento que contiene datos personales, educación o nuestra experiencia laboral.
Un CV suele ir asociado a un nuevo empleo. Es una de las primeras etapas de la contratación, que permite al empleador potencial conocernos y ver si somos los candidatos adecuados para el puesto.
Su currículum vitae debe estar redactado de forma que represente lo mejor posible sus competencias y experiencia. Hay que tener en cuenta que su objetivo es que el empresario se interese por nuestra persona. Por eso merece la pena dedicarle el tiempo y la atención suficientes. Lo primero que hay que hacer es averiguar qué esperamos de nuestra aplicación. ¿Queremos conseguir una entrevista o una oferta de trabajo?
En resumen, un currículum vitae se crea generalmente con vistas a presentarse a una oferta de trabajo de su elección. Sin embargo, es importante recordar que también puede ser útil en situaciones como:
- si queremos enviar una candidatura a una empresa para que nos añada a su base de datos
- cuando quiera inscribirse en la Oficina de Empleo o en la Agencia de Empleo
- si quiere crear un perfil en Linkedin, por ejemplo, o añadir su currículum vitae en línea a un sitio web
Por lo tanto, conviene recordar que debemos tener siempre nuestro CV actualizado y bien estructurado entre nuestros archivos.
Qué debe contener un curriculum vitae?
Como puede ver fácilmente, se requiere un currículum vitae para cada solicitud de empleo. Basándose en el cv, el reclutador se forma una primera opinión sobre nosotros. Esto nos facilita la obtención de una entrevista. Una de las funciones más importantes de un CV es atraer la atención de los reclutadores. Nos diferencia de otros candidatos y ayuda a convencer al empresario de que cumplimos los requisitos del puesto que ofrece. Tratemos el CV como un anuncio para crear una especie de tarjeta de visita de nuestra persona para “vender” nuestras habilidades y experiencia laboral.
¿Cómo es un currículum vitae y qué información contiene?
Un currículum vitae es un documento de una o dos páginas como máximo. La mayoría de las veces se envía en papel al posible empleador o se solicita por vía electrónica (utilizando el formato pdf).
El esquema de currículum vitae incluye:
Información personal:
En esta sección proporcionamos información como:
- nombre y apellido
- número de teléfono
- lugar de residencia
- dirección de correo electrónico
Datos como la fecha de nacimiento, el sexo, la nacionalidad o el estado civil no son estrictamente necesarios. Tenga en cuenta que algunos de ellos (por ejemplo, la nacionalidad, el estado civil o el sexo) son desaconsejables y discriminatorios. Lo mismo ocurre con la fotografía que se incluye en el currículum vitae. En Polonia, la mayoría de los currículos se envían con una foto. Sin embargo, poca gente sabe que no es necesario ponerlo. Cabe recordar que en Polonia no es necesario.
Algunos expertos creen que una foto en el CV puede ser útil, ya que permite al posible empleador conocer mejor al candidato. Otros, en cambio, creen que una foto en un CV puede ser engañosa e innecesaria. Quien quiera incluir una foto debe tener en cuenta algunas cosas importantes. En primer lugar, la foto debe estar actualizada. En segundo lugar, una buena foto es aquella en la que el candidato parece profesional y serio. La foto no debe ser ni demasiado grande ni demasiado pequeña: el tamaño óptimo es de unos 3×4 cm.
En los datos personales, también puedes incluir un enlace a tu perfil de LinkedIn, tu propia página web, un portafolio de trabajos o tus proyectos. Esto permitirá al empresario conocernos mejor. Gracias a los enlaces, podrá verificar la credibilidad de la información que hemos incluido en nuestro CV.
Experiencia laboral
La experiencia profesional es una de las partes más importantes de nuestro currículo. Esta sección contiene una especie de resumen de nuestros anteriores empleos y puestos ocupados. Conviene incluir aquí también las funciones que hemos desempeñado en un puesto anterior, las competencias que hemos adquirido y nuestros logros. Al describir su experiencia laboral, es conveniente mantener el orden cronológico. Solemos empezar por el trabajo actual/más reciente y terminar con el más antiguo.
Para que esto quede claro, lo mejor es enumerar su experiencia en una lista, en la que también complete la siguiente información:
- período de trabajo
- nombre de la empresa
- posición
- responsabilidades y logros.
Educación
Al igual que en el apartado de experiencia laboral, utilizamos la cronología. Deberá facilitarse información sobre los estudios realizados (licenciatura, máster, ingeniería, posgrado). La enseñanza secundaria no tiene por qué figurar en la lista si no es el último paso de nuestra educación. Al completar la educación superior, se debe proporcionar la siguiente información:
- nombre de la universidad
- facultad
- especialización
- título académico
Si ha realizado cursos o formación adicional, también debe incluirlos en su currículum vitae.
Habilidades
Esta sección se centra principalmente en las habilidades que ya tenemos y que pueden ser útiles para el puesto que solicitamos. Las habilidades duras más mencionadas son:
- conocimientos de idiomas
- capacidad para utilizar programas informáticos
- permiso de conducir
- conocimiento de diversas aplicaciones y programas de la industria
- funcionamiento de los equipos de oficina
- manejar una caja registradora.
Además de las habilidades duras, también es útil incluir las habilidades blandas. Estos incluyen, entre otros:
- autodisciplina
- creatividad
- capacidad para resolver problemas
- resistencia al estrés
- buenas relaciones interpersonales.
Intereses
Esta sección no es exactamente necesaria en un currículum vitae. Sin embargo, para una persona interesada puede convertirse en un activo adicional. Es importante utilizarlo adecuadamente para ello. Si decide describir sus intereses, debe elegir aquellos que atraigan la atención de un posible empleador. Por lo tanto, los intereses deben ser no triviales y mostrarnos de forma positiva.
Modelo de CV
Cuando has mentido en tu currículum vitae
A la hora de redactar el currículum, conviene prestar atención a que todos los datos y la información que contiene sean veraces y fiables. Si falsifica datos, puede enfrentarse a consecuencias bastante graves. La falsificación de ciertos hechos se comprobará tarde o temprano.
Es importante recordar que el empresario tiene derecho a despedir a un empleado o a no renovarle el contrato si tiene conocimiento de mentiras. Además, si una persona utiliza documentos falsos durante el proceso de contratación, se puede hablar de la comisión de una falta o un delito.
El propio proceso de contratación verifica muy rápidamente lo que ha escrito en su currículum vitae. Recordemos que todo empresario quiere contratar al mejor empleado. Por eso las empresas buscan a estas personas. Si te pillan mintiendo desde el principio, puede que no consigas el trabajo de tus sueños. También conviene tener en cuenta que no siempre “cuanto más, mejor”.
Si ha tenido diferentes periodos de empleo en diferentes puestos, esto puede ser un signo de diligencia, pero también de un problema para mantener la eficiencia en el trabajo. Por lo tanto, en este caso es mejor recortar la lista de empleadores anteriores a aquellas actividades que sean valiosas a los ojos del actual reclutador.
Cómo redactar el CV sin experiencia laboral
La falta de experiencia laboral en un currículo no descalifica a un candidato para el trabajo de sus sueños. Muchas personas no empiezan su carrera hasta después de graduarse, así que no hay razón para que se sientan inferiores a otros candidatos. Las personas sin experiencia pueden redactar un currículum vitae eficaz. ¿Cómo?
En primer lugar, es conveniente utilizar todas las herramientas disponibles, como las plantillas de CV. Esto le permite crear un documento profesional que tiene un buen aspecto y muestra a un posible empleador que es una persona ambiciosa y que quiere progresar. Hay que añadir información sobre nuestros objetivos y habilidades profesionales.
También es una buena idea mencionar los distintos trabajos voluntarios, las prácticas o los aprendizajes que haya realizado. Tenga en cuenta todo el contenido del CV y su diseño. Asegurarse de que el tipo de letra está normalizado, justificado y los párrafos son uniformes, garantizará que los reclutadores nos perciban bien, a pesar de nuestra falta de experiencia relevante. Esto es lo que nos hace ser personas que cuidan cada detalle del documento.
Cláusula de protección de datos
Uno de los datos más importantes que debe incluirse en un CV es la cláusula de protección de datos, o el llamado RODO. Se coloca en la parte inferior. Esto es importante porque sin el consentimiento para el tratamiento de los datos personales, un reclutador no tiene forma de ponerse en contacto con usted para invitarle a una entrevista. Cumplir con todos los requisitos o tener un currículum perfecto no ayudará en esta situación. Hablando de la cláusula, conviene señalar que hay que prestar atención a los anuncios de empleo y leerlos detenidamente.
A menudo ocurre que el empresario incluye su cláusula individual que se exige en el proceso de contratación. Es mejor evitar estas situaciones en las que, por un pequeño error, se puede perder una oportunidad de cooperación. Un buen CV debe ser impecable.
Cláusula RODO:
Doy mi consentimiento para el tratamiento de mis datos personales con fines de contratación (de acuerdo con la Ley de Protección de Datos Personales de 10 de mayo de 2018 (Diario de Leyes 2018, punto 1000) y de acuerdo con el Reglamento del Parlamento Europeo y del Consejo (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (RODO).
CV sencillo: ¿por qué utilizar un creador de CV en línea?
Muchas personas no son capaces de construir y redactar un currículum vitae por sí mismas. Por ello, se ha creado una plantilla de CV gratuita y sencilla para este fin. Puede descargarlo de Internet o crearlo usted mismo como documento en Microsoft Word. Al utilizar esta opción, hay que tener mucho cuidado. Estos currículos no suelen estar bien estructurados. Sin embargo, la redacción de un cv sigue requiriendo mucho trabajo, lo que automáticamente le llevará más tiempo.
Para asegurarse de que su CV está bien redactado, es aconsejable utilizar un creador de CV en línea creado para este fin. Al utilizar un asistente gratuito, no tiene que preocuparse de formatear el texto ni de organizar las secciones en el orden correcto. Incluso un currículum rápido y sencillo quedará perfecto con esto. La herramienta “free wizard” nos facilitará la redacción del texto para crear un cv profesional.
Hoy en día, se pueden encontrar muchas plantillas de cv (incluso gratuitas) en sitios web para ayudarnos a crear un CV. Rellenar un formulario de cv es muy fácil y divertido. Sólo requiere que proporcionemos información básica sobre nosotros mismos, como nombre, apellidos, fecha de nacimiento, lugar de residencia, número de teléfono y dirección de correo electrónico. El creador de CV en línea nos permitirá introducir nuestra información personal de forma sencilla. Utilizar el generador de CV en línea es una forma estupenda de crear un documento de aspecto profesional y fácil de usar. El asistente también nos permitirá añadir una foto.
Comparte este artículo
Etiquetas
