VolverCómo escribir una carta de presentación?
Qué es una carta de presentación?
Una carta de presentación es un documento que añadimos a nuestro CV cuando buscamos trabajo. No es obligatorio y no siempre se exige. Sin embargo, es una buena idea crear uno para atraer la atención de un reclutador o futuro empleador. En la carta de presentación, nos presentamos lo mejor posible. Describe tus puntos fuertes, aptitudes e interés por el puesto. Justifique por qué presenta su candidatura a una empresa determinada.
Una carta de presentación eficaz: cómo redactarla?
Existen muchas plantillas genéricas para una carta de presentación. Si no sabes cómo redactar uno, puedes seguir los que se dan en internet. Empieza dividiéndolo en secciones.
Introducción
Dirija su carta de presentación a una persona o departamento concretos. De este modo, demostrará que se dirige individualmente y no a todos los lugares de trabajo. Es un gran error crear CV y cartas de presentación general. Al hacerlo, demuestras tu compromiso con el trabajo.
Escriba la fecha y el lugar en la esquina superior derecha. Demuestre que su carta de presentación está actualizada y ha sido creada específicamente para la contratación.
Incluya su nombre, datos de contacto, número de teléfono y una dirección de correo electrónico relevante. Muchas personas añaden un correo electrónico poco profesional que resulta flagrante a los ojos de los reclutadores. Un correo electrónico profesional debe incluir tu nombre.
Recuerde que la introducción de su carta de presentación debe ser bastante breve y contener entre 2 y 5 frases. Puedes escribir tu introducción de forma sencilla y formal o puedes empezar de forma inusual, más creativa, para llamar la atención. Lo más importante es empezar con frases educadas como: “Estimado señor”, “Estimada señora”. Si no sabe a quién va dirigido el documento, escriba “Estimados señores”. Recuerde que la introducción debe animar a seguir leyendo y despertar el interés del reclutador.
Es el momento de causar una buena primera impresión. Escriba para qué puesto está solicitando empleo, tal vez la empresa esté contratando para más de uno. Empiece diciendo “Me complace presentar mi candidatura a su empresa XYZ para el puesto X”. Averigua todo lo que puedas sobre la empresa y explica por qué la has elegido y quieres trabajar en ella. Convence al reclutador o al futuro empleador de que eres la persona adecuada para el puesto. Recuerde que decir simplemente que le interesa el puesto no es convincente.
Desarrollar
Aquí es donde tienes que mostrar tu atractivo entre los demás candidatos. Preséntate. Incluya cualquier información que no figure en su CV. Es muy importante no copiarlos directamente. La carta de presentación debe hacer referencia a esta información, pero sin duplicarla. Amplíelos mostrando su lado humano.
Si no cumples todos los requisitos, escribe para decir que quieres desarrollarte. Adquirir los conocimientos y habilidades adecuados será importante y deseable para que te presentes de la mejor manera posible a tu nuevo trabajo.
Cuéntenos con detalle su experiencia, cualificaciones y logros. Enumera algunas razones por las que eres la persona adecuada para el puesto. Describa sus rasgos de carácter, habilidades y diga cómo los utilizaría en el puesto.
Escribe concretamente, evita frases vagas como “soy responsable y puedo trabajar en grupo”. Intenta actuar fuera de la caja. En su lugar, escribe “Dirigí un equipo de ocho personas”.
Preste atención al número de párrafos. Recuerde que una carta de presentación no debe superar una hoja A4. Puede haber hasta varios cientos de candidatos para un mismo puesto. Los responsables de contratación no tienen tiempo para leer cartas de presentación muy largas. Céntrate en lo más importante y preséntate así. Sea conciso, pero al mismo tiempo creíble.
Finalización
Incluya su firma y una frase de cortesía al final. Exprese su voluntad de conocerse y hablar de usted en persona. Resuma de nuevo, brevemente, por qué deberían invitarle. Exprese su interés por la empresa y el puesto. Agradezca a la persona que lea su carta de presentación el tiempo que le ha dedicado. También puede preguntar al final si desea invitarle a una entrevista. Puede que esta pregunta te haga memorable.
Merece la pena escribir una carta de presentación?
No todos los empleadores exigen que incluya una carta de presentación en los documentos de solicitud. Sin embargo, merece la pena añadir uno para mostrar su interés a un posible empleador. Te ayudará a completar tu CV y a demostrar tu compromiso con el trabajo. Ayudarás a convencerles de que eres apto para el puesto.
Qué más hay que tener en cuenta en una carta de presentación?
- Formatea el texto.
- Compruebe que la información facilitada está actualizada.
- Describa sólo los hechos. No estires la información.
- Guárdalo como PDF.
- Compruebe si hay erratas.
- Adapte el estilo de la lengua para hacerla comprensible.
- Intente que toda la carta de presentación sea coherente.
- Inserte su consentimiento para el tratamiento de datos (RODO).
- Puede exponer brevemente sus intereses (preferiblemente específicos del sector).
- Si envía los documentos de solicitud por vía electrónica, inclúyalos en un solo archivo.
- Reúna toda la información posible sobre la empresa: esto le dará pistas sobre lo que debe buscar (objetivos, misión, visión de la empresa).
- Recuerda la cultura de la lengua.
- Inspírese en las plantillas disponibles en Internet: no copie frases hechas.
Carta de presentación – resumen
- Cree una carta de presentación individual para cada oferta de empleo.
- No copie datos de su CV.
- Preste atención a la longitud del documento.
- Consulte los requisitos del anuncio.
- Indique sus responsabilidades en su empresa anterior.
- Describa únicamente las competencias que le serán útiles para el puesto específico.
- Utiliza frases educadas.
- Escriba la fecha y el lugar actuales.
- Concéntrese en los beneficios que aportará a su empresa.
- Sea específico y detallado.
- Demuestre por qué es adecuado para el puesto
- Exprese su voluntad de reunirse.
La carta de presentación es un documento que le ayudará a destacar entre los demás candidatos. Prepárala con profesionalidad, prestando atención a nuestros consejos, ¡y puede que encuentres un nuevo empleo! 😉
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