VolverAumento de sueldo: cómo pedirlo a la empresa?
Asociamos positivamente y negativamente el hecho de hablar de un aumento de sueldo. Lo primero, porque a todo el mundo le vendría bien un poco de dinero extra, especialmente con el aumento de la inflación. Esto último, porque suele ser una situación muy estresante para nosotros. Cómo se prepara una entrevista para un aumento de sueldo? Qué argumentos puedes esgrimir para convencer a tu jefe de que te lo mereces? Consulta cómo pedir un aumento de sueldo 👇
Entrevista para un aumento de sueldo: cómo prepararla?
La clave para conseguir un aumento de sueldo es una conversación bien planificada. Por muy buena relación que tengas con tu jefe, éste esperará buenos argumentos. Son para confirmar que mereces un salario más alto. Haz una lista de tus logros, los proyectos que has llevado a cabo y los casos que has resuelto bien. Piensa en cómo contribuye tu trabajo a la empresa para la que trabajas. Piensa en la respuesta: “Por qué tienes que ser tú el que reciba un aumento entre los demás empleados?”.
Crea un escenario de la situación: esto te mantendrá tranquilo durante la entrevista y aumentará tu confianza. Repetirte a ti mismo los puntos que vas a tratar te hará estar menos estresado. Elige distintas pistas de acontecimientos y prepara una declaración para cada una de ellas. Esto le permitirá responder en consecuencia.
Recuerde que una buena preparación tiene más posibilidades de un final positivo que la ausencia de buenos argumentos.
Cuándo pedir un aumento de sueldo en el trabajo
Elija el momento adecuado para hacer una entrevista para pedir un aumento de sueldo. Averigua cuál es la situación financiera de la empresa. Pedir un aumento mientras la empresa está haciendo recortes de gastos es inapropiado. Puede estar seguro de que puede contar con una negativa en un momento así.
Cuándo pedir un aumento? El mejor momento es cuando la empresa se encuentra en una posición estable. Preferiblemente inmediatamente después de algunos éxitos. Piense detenidamente cuándo emprender una conversación de este tipo. Quizá el final de año sea un buen momento: las empresas suelen planificar entonces su presupuesto para el nuevo año. Si no se incluyen las subidas, es posible que su salario no pueda aumentar más adelante.
Si es antes o después de vacaciones o baja por enfermedad, mantén la conversación. Las grandes empresas no tienen una visión tan amplia de todos los empleados. Su ausencia prolongada puede significar que, tendrá que recordarle a su jefe su eficacia.
Observa a tu jefe y su estado de ánimo. Sin duda, su estado de ánimo marca una gran diferencia. No inicies una conversación sobre la marcha o si ves que está teniendo un día estresante. Lo mejor es concertar una cita y mencionar de qué tratará la reunión. Su empleador también podrá prepararse y reflexionar sobre usted y su rendimiento.
Intente concertar una entrevista después de finalizar un proyecto importante en el que haya contribuido a los beneficios de la empresa o demostrado un buen trabajo.
Si te han dado nuevas responsabilidades, por ejemplo, tras la marcha de un empleado y vas a tener más trabajo, también es un buen momento para pedir un aumento.
Piensa en el día de la semana. Seguro que el lunes no es uno de tus días favoritos en el trabajo, así que es mejor saltárselo. Un buen momento para hablar de un aumento podría ser a mediados de semana o el viernes por la mañana. Intente concertar una cita en cualquiera de estos días y quizá consiga un impacto positivo en su propuesta.
Argumentos para un aumento: el curso de la conversación
Lo más importante en una entrevista para un aumento de sueldo son los argumentos que presentas a tu jefe. Merece la pena elegirlos correctamente, ya que determinarán si su salario aumentará o no.
Sea específico en lo que dice. Recuerda que si haces bien tu trabajo, no hay discusión. Debes encontrar algo que te diferencie de los demás. Ejemplo de argumentos:
- Resultados de los trabajos
Incluya en su declaración los logros que hayan repercutido en la empresa. Puede tratarse de la captación de un nuevo cliente, la implantación de mejoras importantes o la conclusión positiva de un gran proyecto.
- Sus competencias y habilidades han aumentado
Aprendes constantemente, haces cursos y formación y tus conocimientos no dejan de crecer? Demuestre a su empleador que se está desarrollando.
- Finalización del período de prueba
Si se prepara una prórroga del contrato, es señal de que tu jefe ha apreciado tus esfuerzos. Esta puede ser una gran oportunidad para pedir un aumento de sueldo.
- Se le han asignado nuevas responsabilidades
Cuando aceptamos un trabajo, aceptamos las condiciones que se nos presentan. Nuestras responsabilidades están definidas desde el principio. Si surgen nuevas, tienes derecho a pedir un aumento salarial.
- Tienes más cualificaciones que otros empleados
Demuestre que sus cualificaciones contribuyen directamente a su rendimiento. Proponer cambios que puedan mejorar los resultados de la empresa. Podrías, por ejemplo, hacer una propuesta para formar a otros empleados con los conocimientos que tú tienes.
- Duración del servicio
Cuánto trabajas para una empresa puede ser uno de los argumentos cuando te entrevistan para un aumento de sueldo. Recuerde, sin embargo, que no debe ser el único argumento presentado. Considérelo una base adicional para la negociación.
- Mayor responsabilidad
Si te han dado nuevas responsabilidades que implican más responsabilidad. Dirigió un proyecto o tuvo que decidir sobre algo usted mismo. Puede incluirlo en su discurso. Más responsabilidad significa más estrés.
- Beneficios en otras empresas
Puedes mencionar el hecho de que ganas más en otras empresas por el mismo puesto. Pero hazlo con cuidado. Una discusión así puede enfadar a tu jefe, que pensará que le estás amenazando con irte a otra empresa.
Todos sabemos que se avecinan tiempos difíciles. La inflación crece a ojos vista, los precios son cada vez más altos. Cada vez podemos comprar menos cosas con nuestros salarios. Puedes mencionar la situación económica actual del país, seguro que el empresario lo entenderá. Sin embargo, tómalo como un argumento adicional.
Aumento de sueldo
Prepare la cantidad de apuesta que desea obtener. Piénsalo varias veces. Una cantidad exorbitante de aumento salarial puede influir en una consideración negativa de su solicitud. Así que piensa detenidamente cuánto vas a ofrecer a tu jefe.
Averigua cuánto ganan otros en un puesto similar. Revisa las ofertas y haz una media del salario. Piensa de forma realista: unas expectativas demasiado altas pueden alejar a tu empleador.
Normalmente, el importe del préstamo solicitado es del 10-15%. Si combina trabajos o asume nuevas responsabilidades, puede llegar al 20-30%. Por supuesto, todo depende del sector en el que trabaje. Hay algunos profesionales que incluso pueden esperar aumentos de hasta el 50%. Sin embargo, evalúe sus capacidades racionalmente.
Considere qué cantidad mínima es capaz de aceptar. Deje margen para la negociación. Si el empresario no acepta tu propuesta, puedes negociar la tarifa con él.
Cómo NO hablar de un aumento de sueldo
Si quieres ser bien recibido por tu jefe, no hables de ciertos temas:
- No se refiera a asuntos privados
Es un mal argumento hablar del hecho de haber pedido un préstamo o de haber tenido un hijo. Estos no son los criterios por los que un empresario fija un salario.
- No te compares con tus colegas
Decir que otros empleados ganan más que tú no es un buen argumento. En lugar de enumerar quién gana cuánto en la empresa, podrías decir qué es lo que te diferencia del resto de empleados.
- No te chantajees con dejar la empresa
Lo peor que puedes hacer es mostrar nerviosismo y empezar a lanzar amenazas.
Denegación de aumento
Si recibes un rechazo de tu jefe, recuerda mantener la calma. No lo consideres un fracaso. Pregunta a tu jefe qué puedes mejorar en tu trabajo para conseguir un aumento.
Hablar de un aumento de sueldo es sin duda una situación muy estresante para la mayoría de las personas. Muchas personas prefieren buscar un nuevo empleo antes que solicitar un aumento de sueldo. Si crees que mereces más, esfuérzate al máximo. Si no lo consigues, no te vengas abajo. Demuestra a tu jefe que mereces un aumento y vuelve a intentarlo más adelante.
Si quiere cambiar de trabajo, consulte nuestras vacantes actuales.
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