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10 minutos de lectura 15 noviembre 2023

Las enfermedades profesionales afectan a un grupo cada vez más amplio de empleados, abarcando diversas industrias y profesiones. No se trata sólo de empleados expuestos a sustancias químicas o condiciones de trabajo inseguras, sino también de personas que realizan trabajos de oficina o utilizan tecnologías modernas. ¿Quién toma la decisión de confirmar una enfermedad profesional? ¿Cuál es el procedimiento para afrontar una enfermedad profesional? ¿Cuándo se diagnostica una enfermedad profesional? ¿Deberían comunicarse las sospechas de enfermedades profesionales a las autoridades competentes? ¿A cuánto asciende la pensión por enfermedad profesional?

¿Qué es una enfermedad profesional?

Una enfermedad profesional es una enfermedad causada directamente por el trabajo y sus factores nocivos o peligrosos. También puede deberse a su forma de trabajar.

De acuerdo con la redacción del art. 2351.K.p, las enfermedades que están incluidas en la lista de enfermedades profesionales (lista en el reglamento sobre enfermedades profesionales) se consideran enfermedades profesionales.

¿Se diagnostica una enfermedad profesional sólo durante el trabajo?

También se puede diagnosticar una enfermedad ocupacional en un empleado que está expuesto a exposición ocupacional después de terminar el trabajo. El período en el que la aparición de los síntomas permite el reconocimiento de una enfermedad profesional varía según el tipo de enfermedad y está definido con precisión en la normativa sobre enfermedades profesionales.

¿Cómo denunciar sospecha de enfermedad profesional? Procedimientos para el diagnóstico de enfermedades profesionales.

Una enfermedad profesional puede ser declarada por el propio empleado, el empleador o un médico que realice exámenes preventivos. En tal caso, el empleador está obligado a comunicar la sospecha de enfermedad profesional a:

• Inspector Sanitario del Estado
• Inspector de Trabajo del Distrito

Si un empleado observa síntomas de una enfermedad profesional y deja de trabajar en un lugar determinado, debe informar de la sospecha al médico, quien luego enviará el informe al inspector sanitario estatal competente y al inspector del trabajo competente. La notificación deberá presentarse mediante un formulario de notificación especial. Si se sospecha que una enfermedad profesional puede haber provocado la muerte de un empleado, es necesario comunicar el incidente por teléfono.

Cualquier médico puede informar sobre una sospecha de enfermedad profesional. Puede ser un médico de familia, un médico especialista, un médico preventivo, un dentista, etc. Si sospecha de una enfermedad profesional, envía una derivación para realizar más pruebas al Centro Provincial de Medicina del Trabajo. El médico certificador de la unidad certificadora envía un informe de sospecha de enfermedad profesional al inspector sanitario estatal competente y al inspector del trabajo competente.

La jurisdicción se determina según el lugar donde el empleado realiza o realizó el trabajo, si la documentación relativa a la exposición ocupacional se recopila en este lugar y, si esto no es posible, según el lugar donde ocurrió la última exposición ocupacional.

¿Cuáles son las causas de las enfermedades profesionales?

Las causas de las enfermedades profesionales pueden variar según el tipo de trabajo realizado. Las causas más comunes de enfermedades profesionales incluyen:

• factores físicos, por ejemplo vibraciones mecánicas, ruido,
• Factores químicos, por ejemplo polvo, gases, humos, vapores,
• Agentes biológicos, por ejemplo, virus, hongos, bacterias y parásitos.

¿Qué son las enfermedades profesionales?

El registro completo de enfermedades profesionales se puede encontrar en el anexo del Reglamento del Consejo de Ministros de 30 de junio de 2009. Entre ellos podrás encontrar:

• bronquitis obstructiva crónica,
• neumoconiosis,
• enfermedades pulmonares causadas por polvo de metal duro,
• intoxicación crónica o aguda,
• enfermedad pleural o pericárdica,
• bisinosis,
• berilisa,
• alveolitis alérgica extrínseca,
• rinitis alérgica,
• asma bronquial,
• inflamación alérgica de la laringe,
• Cáncer: pulmones, piel, sistema hematopoyético, vejiga urinaria, hígado, nariz y senos paranasales, laringe,
• enfermedades de la piel: dermatitis de contacto, acné oleoso, acné graso, acné clorado, urticaria de contacto, fotodermatosis ocupacionales, micosis cutáneas, dermatitis por levaduras,
• enfermedades infecciosas o parasitarias,
• Enfermedades del sistema visual causadas por factores físicos, químicos o biológicos: conjuntivitis, degeneración corneal causada por factores irritantes, cataratas, cambios degenerativos centrales de la retina y coroides.
• Enfermedades causadas por temperaturas ambientales altas o bajas: agotamiento por calor o sus consecuencias, golpe de calor, congelación,
• Enfermedades causadas por trabajar en condiciones de mayor presión atmosférica: enfermedad por descompresión, lesiones barométricas, consecuencias de respirar mezclas de gases bajo mayor presión.
• síndrome de vibración: forma neurovascular, forma osteoarticular, forma mixta: neurovascular y osteoarticular,
• Enfermedades crónicas del sistema nervioso periférico causadas por la forma de trabajo: síndrome del túnel carpiano, síndrome del surco del nervio cubital, síndrome del canal de Guyon, daño al nervio peroneo común en personas que trabajan en cuclillas,
• Enfermedades crónicas del sistema musculoesquelético causadas por la forma de trabajo: inflamación crónica del tendón y su vaina, inflamación crónica de la bolsa sinovial, daño crónico al menisco en personas que trabajan de rodillas o en cuclillas, inflamación periarticular crónica del hombro. , inflamación crónica del epicóndilo del húmero, fractura ósea por fatiga,
• Enfermedades causadas por radiaciones ionizantes: enfermedad por radiación aguda generalizada después de la irradiación de todo el cuerpo o de una gran parte del mismo, enfermedad por radiación aguda con cambios inflamatorios o inflamatorios-necróticos en la piel y el tejido subcutáneo, dermatitis crónica inducida por radiación, daño crónico a la médula ósea. , catarata inducida por radiación,
• Enfermedades crónicas del órgano vocal causadas por un esfuerzo vocal excesivo que duran al menos 15 años: nódulos vocales duros, cambios hipertróficos secundarios de las cuerdas vocales, paresia de los músculos internos de la laringe con regurgitación glotal fusiforme y disfonía permanente.

¿Cuáles son los síntomas de una enfermedad profesional?

Una enfermedad profesional es causada por factores presentes en el lugar de trabajo. Los síntomas de la enfermedad pueden variar y dependen principalmente de la naturaleza del trabajo y del cuerpo. A continuación se muestran ejemplos de posibles síntomas:

• tos, dificultad para respirar, dificultad para respirar, dolor en el pecho,
• erupciones, picazón, ampollas, enrojecimiento de la piel,
• dificultades con la coordinación motora, dolores de cabeza, mareos,
• dolor de estómago, náuseas,
• problemas de audición, dolor de ojos, disminución de la agudeza visual,
• infecciones del tracto urinario, dolor al orinar,
• aumento de los niveles de sustancias tóxicas en la sangre,
• problemas con el movimiento, dolores articulares y musculares,

¿Cómo puede un empresario reconocer una enfermedad profesional en un empleado o ex empleado?

Es deber del empleador cuidar del bienestar del empleado. Si se sospecha que el trabajo en un lugar determinado causa daños a la salud, el empleador debería determinar las causas de la enfermedad profesional, su naturaleza o el alcance del riesgo de enfermedad. Es necesario eliminar inmediatamente los factores que provocan una enfermedad profesional o tomar medidas preventivas. El empleador también está obligado a seguir las recomendaciones médicas y llevar un registro. Este registro debe registrar los casos de enfermedades profesionales confirmadas oficialmente, así como cualquier indicio o sospecha de su aparición. El empleador debería conservar dichos datos durante un período de 10 años.

¿Qué beneficios puedes obtener si te diagnostican una enfermedad profesional?

Si ha sido diagnosticado con una enfermedad profesional, podrá solicitar los siguientes beneficios:

• prestación por enfermedad,
• subsidio compensatorio,
• servicios de rehabilitación,
• compensación única para el empleado,
• pensión de supervivencia,
• pensión de invalidez,
• suplemento de cuidado,
• complemento a la pensión de supervivencia – para un huérfano total,
• cubrir los gastos de tratamiento dental y vacunas, así como el suministro de artículos ortopédicos en la medida especificada por la ley,
• En caso de fallecimiento de un empleado a causa de una enfermedad profesional, los familiares del fallecido tienen derecho a: una indemnización única, una pensión de supervivencia y un complemento a la pensión de supervivencia.

El pago de las prestaciones descritas anteriormente lo financia el ZUS con fondos del seguro de accidentes. Es importante destacar que una persona que dirige una empresa no tiene derecho a recibir prestaciones por enfermedad profesional si está atrasada en el pago de las cotizaciones a la seguridad social el día de la presentación de la solicitud. En tal caso, los beneficios otorgados no serán exigibles.

¿A cuánto asciende la pensión por enfermedad profesional?

Pensiones por incapacidad laboral causada por accidente o enfermedad profesional

El importe de la pensión por enfermedad profesional se calcula en dos etapas:

• 24% del monto base,
• 1,3% de la base imponible por cada año completo de períodos de cotización – cada mes completo,
• 0,7% de la base imponible por cada año completo de períodos no contributivos – cada mes completo,
• El 0,7% de la base imponible por cada año del período faltante de los 25 años completos de períodos contributivos y no contributivos comprendidos desde la fecha de presentación de la solicitud de pensión hasta la fecha en que hubiera cumplido 60 años. Este período es una pasantía hipotética.

En el siguiente paso, valoramos si la cuantía establecida de la pensión por incapacidad laboral derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional no es inferior al mínimo garantizado establecido:

• 60% de la base de cálculo de la pensión – si está parcialmente incapacitado para trabajar,
• 80% de la base de cálculo de la pensión: si no puede trabajar por completo,
• 100% de la base imponible de la pensión, si tiene derecho a una pensión de formación.

Indemnización a un empleado por enfermedad profesional

La indemnización por accidente de trabajo o enfermedad profesional se basa en tarifas acordadas. En el período comprendido entre el 1 de abril de 2023 y el 31 de marzo de 2024, las prestaciones únicas en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional ascenderán a:

• 1.269 PLN por cada porcentaje de deterioro de la salud permanente o prolongado;
• 1.269 PLN por cada porcentaje de daños a la salud permanentes o de larga duración, debido a un aumento de estos daños de al menos 10 puntos porcentuales;
• 22.212 PLN por incapacidad total para trabajar e incapacidad para vivir de forma independiente del asegurado;
• 22.212 PLN por sentencia de incapacidad total para trabajar e incapacidad para vivir de forma independiente debido al deterioro del estado de salud del pensionado;
• 114.231 PLN si el cónyuge o los hijos del asegurado o pensionista fallecido tienen derecho a una indemnización única;
• 57.115 PLN si un familiar del asegurado o pensionista fallecido, distinto del cónyuge o del hijo, tiene derecho a una indemnización única;
• 114.231 PLN si el cónyuge y uno o más hijos del asegurado o pensionista fallecido tienen derecho a una indemnización única, y 22.212 PLN por el aumento de la indemnización correspondiente a cada uno de estos hijos;
• 114.231 PLN si dos o más hijos del asegurado o pensionista fallecido tienen derecho a una indemnización única y 22.212 PLN si se aumenta esta indemnización para el segundo hijo y cada hijo posterior;
• 22.212 PLN si, además del cónyuge o los hijos, otros familiares del asegurado o pensionista fallecido también tienen derecho a una indemnización única; cada uno de ellos tiene derecho a esta cantidad, independientemente de la indemnización debida al cónyuge o a los hijos;
• 57.115 PLN cuando sólo los miembros de la familia distintos del cónyuge o los hijos del asegurado o pensionista fallecido tienen derecho a una indemnización única, y 22.212 PLN para el aumento de esta indemnización para el segundo derechohabiente y para cada uno de los siguientes.

La cuestión de las enfermedades profesionales es un aspecto importante de la salud ocupacional que requiere especial atención y cuidado tanto por parte de los empleados como de los empleadores. La protección contra la exposición a factores nocivos en el trabajo, los controles periódicos y la concienciación sobre las posibles amenazas son clave para minimizar el riesgo de enfermedades profesionales.

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