VolverSalario mínimo en 2024: ¿cuánto será?
En 2024, podemos esperar otro aumento del salario mínimo. Como en el año anterior, este aumento se duplicará, creando un nuevo récord de base mínima. ¿Cuál será el salario mínimo de 2024? ¿En cuánto aumentará el salario mínimo en 2024? ¿Cuál será el salario por hora en 2024? Comprueba el nivel del mínimo nacional 2024.
ÍNDICE
- Salario mínimo 2024: ¿cuánto será?
- Salario mínimo 2024 – tarifa por hora
- El coste de emplear a un trabajador en 2024
- Salario mínimo frente a trabajo a tiempo parcial
- Repercusión del salario mínimo en otras prestaciones
Salario mínimo en 2024: ¿cuánto será?
De acuerdo con la ley sobre la regulación del salario mínimo y la tarifa horaria mínima en 2024, la Gaceta ha anunciado que el salario se dividirá en dos etapas:
A partir del 1 de enero de 2024, el salario mínimo será de 4242 PLN brutos,
A partir del 1 de julio, el salario mínimo será de 4300 PLN brutos.
Salario mínimo 2024 – tarifa horaria
Al igual que ocurre con el salario mínimo, la tarifa horaria mínima aumentará dos veces. La tarifa horaria mínima de 2024 será:
A partir del 1 de enero de 2024: 27,70 PLN brutos,
A partir del 1 de julio de 2024: 28,10 PLN brutos.
El coste de emplear a un trabajador en 2024
Un aumento de la remuneración del trabajo puede resultar atractivo para los propios empleados, pero desgraciadamente es problemático para los empresarios. Junto con el aumento del salario, suben también los costes laborales, que pueden ascender a más de 60 000 zlotys por empleado y año. ¿Cuánto cuesta emplear a un trabajador al mes? A continuación se indican los costes laborales generales. El salario final pagado puede depender de las preferencias fiscales del empleado, por ejemplo, PIT cero para los jóvenes, gastos deducibles del autor, PPK.
Salario mínimo frente a trabajo a tiempo parcial
El 14 de septiembre de 2023 se publicó el Decreto del Consejo de Ministros sobre el Mínimo Nacional de 2024. Las tarifas que figuran en él se aplican al trabajo a tiempo completo. Si un trabajador está contratado a tiempo parcial y percibe el salario mínimo, la tarifa es proporcional al puesto a tiempo completo.
Repercusión del salario mínimo en otras prestaciones
El aumento del salario mínimo 2024 provocará un aumento de otras retribuciones de los trabajadores que dependen de este salario. Muchas prestaciones a las que tienen derecho los trabajadores por cuenta ajena, incluidas las derivadas del empleo, se calculan en función del salario mínimo. Estas prestaciones también aumentarán, siempre que se tenga derecho a ellas en 2024.
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