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10 minutos de lectura 10 agosto 2023

Seguridad en el trabajo: ¿cómo cuidarla?

Garantizar la seguridad en el trabajo es uno de los deberes más importantes del empleador. Las medidas de protección efectivas y el cumplimiento de las prácticas adecuadas son la base de un ambiente de trabajo saludable y productivo. ¿Cómo garantizar la seguridad en la empresa? ¿Cómo aumentar fácilmente el nivel de seguridad en el trabajo? ¿Cuál es la sanción por infringir las normas de seguridad y salud?

Seguridad en el trabajo

CONTENIDO:

Reglas de salud y seguridad – base legal

Las normas de seguridad y salud en el trabajo están definidas en el Reglamento del Ministro de Trabajo y Política Social de 26 de septiembre de 1997 sobre normas generales de seguridad y salud en el trabajo. La base legal también puede ser otras leyes, tales como:

  • Ley de protección contra incendios
  • Ley de la Inspección Nacional del Trabajo
  • Ley de Seguridad Alimentaria y Nutricional
  • Reglamento sobre: ​​trabajo peligroso, extenuante o nocivo para la salud de las mujeres embarazadas y en período de lactancia.

Obligaciones básicas del empleador

Las disposiciones del Código del Trabajo dicen que el empleador:

  • Es responsable de un lugar de trabajo seguro en su planta. Debe proteger la vida y la salud de sus empleados y proporcionarles las condiciones adecuadas.
  • Debe informar sobre la observancia de las normas de seguridad y emitir órdenes penales en caso de violación de las normas de seguridad y salud.
  • Debe impartir formación en seguridad y salud en el trabajo, que presentará: cultura de seguridad en el trabajo, riesgos laborales, normas de seguridad y salud en el trabajo, instrucciones de seguridad y salud en el trabajo, riesgo laboral, atención preventiva de la salud.
  • Debe garantizar una política coherente de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
  • Debe tener en cuenta la protección de la salud de los jóvenes, empleados embarazadas o lactantes y empleados discapacitados como parte de las medidas preventivas adoptadas.
  • Debe velar por la ejecución de las órdenes, declaraciones, decisiones y órdenes dictadas por las autoridades supervisoras de las condiciones de trabajo.
  • Debe hacerse cargo de los costos de las actividades relacionadas con el aumento de la seguridad y no debe cargar a los empleados con esto.
  • Está obligado a proporcionar a los empleados información sobre amenazas para la salud y la vida, sobre acciones en el campo de la lucha contra incendios y evacuación de empleados, sobre los principios de primeros auxilios.
  • Está obligado a proporcionar los medios necesarios para proporcionar primeros auxilios, garantizar la comunicación con los servicios externos.

Deberes y derechos del trabajador

No es sólo el empleador quien tiene que cumplir con la ley. Las responsabilidades de los empleados también son importantes para garantizar un lugar de trabajo seguro. Las disposiciones del Código del Trabajo dicen que un empleado:

  • Debe conocer todas las normas básicas de seguridad y salud en el trabajo y velar por la seguridad común en la empresa.
  • Debe realizar su trabajo de acuerdo con las normas y reglas de seguridad.
  • Cuidar el buen estado de las máquinas, herramientas y aparatos así como el orden en el lugar de trabajo.
  • Debe usar medidas de protección colectiva, incluyendo ropa de protección, zapatos de trabajo.
  • Debe hacerse exámenes médicos periódicos y de control y seguir las indicaciones del médico.
  • Debe notificar inmediatamente al empleador de un accidente o una amenaza para la vida y la salud.
  • Debe cooperar con el empleador en el cumplimiento de las obligaciones de salud y seguridad.
Seguridad en el trabajo

Reglas básicas de salud y seguridad: ¿cómo garantizar la seguridad en el trabajo?

Garantizar la salud y la seguridad en el trabajo es una responsabilidad clave de todos los empleadores y empleados. Hay una serie de leyes y reglamentos para proteger su salud y garantizar un entorno de trabajo seguro. ¿Cómo garantizar la seguridad en el trabajo?

  • Cumplimiento de las normas de seguridad y salud: comprender y cumplir las normas de seguridad y salud en el trabajo es fundamental. Esto incluye usar el equipo de protección adecuado, seguir los procedimientos de seguridad y evitar conductas de riesgo.
  • Participación en capacitaciones: la participación regular en capacitaciones en SSO le permite adquirir conocimientos sobre los riesgos y cómo evitarlos. La capacitación debe cubrir áreas específicas de la industria y del trabajo.
  • Evaluación de riesgos laborales: los empleadores deben realizar evaluaciones periódicas de riesgos en el lugar de trabajo, identificando los peligros potenciales y desarrollando estrategias para minimizarlos.
  • Lugar de trabajo: el empleador debe proporcionar un entorno de trabajo limpio y seguro y condiciones adaptadas a las necesidades psicofísicas del empleado.
  • Usar el equipo y las herramientas correctos: usar las herramientas y el equipo según lo previsto y en buen estado de funcionamiento es clave para evitar accidentes.
  • Almacenamiento y etiquetado adecuados de sustancias peligrosas: si se utilizan productos químicos u otros materiales peligrosos en el trabajo, deben almacenarse y etiquetarse correctamente de acuerdo con las reglamentaciones.
  • Prepárese para emergencias: conocer los procedimientos a seguir en caso de emergencia o situación peligrosa es crucial. Esto también debe incluir el conocimiento de la ubicación de los equipos de extinción de incendios, las salidas de emergencia y los puntos de reunión.
  • Inspecciones técnicas regulares: los equipos y las máquinas deben revisarse y revisarse regularmente para garantizar su eficiencia y seguridad de uso.
  • Informe de peligros potenciales: se debe alentar a los empleados a informar cualquier situación o condición que pueda representar un peligro para la seguridad en el lugar de trabajo.
  • Cultura de seguridad en el trabajo: construir una cultura organizacional en la que la seguridad sea una prioridad, fomente el cuidado mutuo y la responsabilidad por condiciones de trabajo seguras.
  • Cumplimiento de las instrucciones del empleador: es muy importante para evitar riesgos laborales y mantener la seguridad en la empresa.
  • Exámenes médicos: para algunos trabajos, se requiere un certificado médico que evalúe si existe alguna contraindicación para realizar un trabajo determinado.
  • Letreros en el lugar de trabajo: en todo lugar de trabajo existe la obligación de colocar letreros que informen, prohíban, ordenen y adviertan. Cada uno de los empleados debe adaptarse a ellos.
  • Orden en el lugar de trabajo: cada empleado debe cuidarlo para reducir el riesgo de accidente. Cualquier riesgo de tropiezo o derrame debe eliminarse de inmediato.
  • El camino hacia y desde el trabajo: los principios básicos de salud y seguridad en el trabajo también se aplican fuera del lugar de trabajo.
Seguridad en el trabajo

¿Por qué son importantes las normas de salud y seguridad?

El cumplimiento de la normativa es muy importante para aumentar el nivel de seguridad en el lugar de trabajo. Tienen un impacto clave en la salud, la vida y la eficiencia de los empleados. El cumplimiento de estos principios es responsabilidad primordial tanto de los empleadores como de los empleados. Gracias a ellos, se reduce el riesgo de accidentes y amenazas a la vida, lo que repercute en la protección de la salud de los empleados.

¿Cuál es la sanción por infringir las normas de seguridad y salud?

La violación de las normas de salud y seguridad da lugar a sanciones impuestas por el empleador. Puede aplicar amonestaciones, amonestaciones, multas o sanciones disciplinarias no pecuniarias. La multa por una infracción no podrá ser superior al salario de un día. En total, las multas no podrán exceder del 10% de esta parte de la remuneración.

Si el empleador no cumple con las normas de seguridad, está sujeto a una infracción, cuyo monto puede oscilar entre 1.000 PLN y 30.000 PLN. Cuando un empleado se lesiona, el empleador debe asegurarse de que sea compensado. El trabajador puede exigir una indemnización por el perjuicio sufrido. En caso de muerte de un empleado causada por el empleador u otra persona que no cumplió con las normas de salud y seguridad, el empleado puede ser sancionado con prisión de hasta 3 años. Si el autor actuó sin intención, está sujeto a una multa, restricción de libertad o prisión de hasta un año.

La seguridad y salud en el trabajo es uno de los principios más importantes a seguir en el lugar de trabajo. No es solo una obligación, sino también una inversión en la salud de todos los involucrados en un trabajo determinado. Recordemos que cuidar la seguridad en el trabajo es un proceso de largo plazo que requiere compromiso, educación y mejora continua de las prácticas. A través del cuidado conjunto y el cumplimiento de las normas de salud y seguridad, creamos condiciones propicias para la salud, la seguridad y el éxito en nuestras actividades profesionales diarias.

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