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Trabajo en Polonia

Cada vez son más los extranjeros que buscan trabajo en Polonia. Esta tendencia es ascendente. Esto se debe a que, con el paso de los años, Polonia se ha abierto más a los extranjeros. Como sociedad, estamos empezando a entender que los trabajadores extranjeros no son nuestra competencia. No hay escasez de mano de obra en Polonia, pero la hay. Los extranjeros suplen la escasez de mano de obra, lo que permite a muchas empresas funcionar.

No es infrecuente tener cierta ansiedad por ir al extranjero. Tanto si nos vamos de vacaciones como si planeamos emigrar por trabajo, nos preocupan las mismas cuestiones. Tememos los inconvenientes de no conocer el idioma, la cultura y la gente. Para muchos de nosotros, echar de menos a nuestros seres queridos puede ser difícil. Nos sentimos solos y abrumados.

Nuestra agencia de contratación entiende muy bien estas preocupaciones. Llevamos años ocupándonos del empleo de extranjeros. Guiados por la experiencia que hemos adquirido, hacemos todo lo posible para no aumentar sus preocupaciones. Podemos ofrecerte un trabajo legal y seguro en Polonia y ayuda para encontrar alojamiento. Al solicitar nuestras ofertas de empleo, garantizamos que las condiciones especificadas en ellas no cambiarán.

Nuestra agencia tiene una amplia gama de ofertas de trabajo para extranjeros. Ayudamos a encontrar trabajo, proporcionamos alojamiento y ofrecemos apoyo a los coordinadores. Muchos extranjeros que quieren legalizar su estancia vienen a Polonia para trabajar. Esto sólo es posible si la estancia del extranjero en Polonia es legal. Si está interesado en trabajar en Polonia, ha llegado al lugar adecuado. Como agencia, ofrecemos apoyo profesional. Animamos a todos los extranjeros a ponerse en contacto con nosotros. Le ofrecemos nuestra ayuda para encontrar el trabajo de sus sueños. Un empleo legal y bien remunerado es una oportunidad para tu desarrollo y una vida próspera.

Al elegir Eurokadra, está eligiendo un equipo de especialistas dispuestos a ayudarle. Queremos que se sienta bien utilizando nuestros servicios.

¿Quiere trabajar en Polonia? ¿No sabe por dónde empezar?

Consulta la información de la agencia de empleo para candidatos extranjeros. Encontrarás más información sobre cómo trabajar en Polonia.

Una agencia de colocación es un intermediario entre empresarios y demandantes de empleo. Está especializada en la contratación y el empleo de trabajadores temporales y fijos. También puede ofrecer otros servicios, como legalización del empleo, asesoramiento profesional, servicios de recursos humanos y nóminas o formación. Nuestra agencia de empleo apoya a los trabajadores extranjeros, les ayuda a conseguir empleo, alojamiento y legalizar su estancia.

El trabajo temporal es un tipo de empleo en el que se contrata a un trabajador por un periodo de tiempo determinado. Puede ser un trabajo ocasional, de temporada o de larga duración. El trabajo temporal puede realizarse mediante un contrato de trabajo temporal o un contrato de mandato.

El proceso de contratación en nuestra agencia de empleo suele constar de varios pasos. En primer lugar, el candidato presenta su solicitud o se inscribe en la agencia. A continuación, se realiza una breve entrevista sobre las preferencias, experiencia y aptitudes de la persona que desea trabajar.

En la siguiente fase, presentamos ofertas de trabajo, teniendo en cuenta el perfil individual del candidato y las condiciones de empleo. Una vez aceptada la oferta, el candidato pasa al proceso de contratación, que incluye la preparación de los documentos necesarios, la firma de un contrato y la formación en materia de salud y seguridad.

Otras fases del proceso pueden variar en función de la oferta de empleo concreta, pudiendo realizarse reconocimientos médicos o formación adicional.

Una agencia de colocación no puede cobrar una comisión del salario de un empleado. La legislación polaca prohíbe el cobro de comisiones a los empleados. Nuestra empresa opera de forma 100% legal, por lo que no hay comisiones ocultas. Sin embargo, la agencia de colocación puede cobrar comisiones en relación con la legalización del empleo y los documentos recogidos.

El salario del trabajador temporal lo paga la empresa de trabajo temporal. Es con esta agencia con la que el trabajador firma el contrato, por lo que la agencia de empleo se convierte en el empleador principal del trabajador.

El trabajo temporal, debido a su naturaleza, tiene disposiciones distintas. Un contrato de trabajo temporal debe tener una duración limitada y no puede celebrarse por tiempo indefinido. En virtud de la normativa vigente, una agencia de colocación puede destinar a un trabajador a realizar un trabajo temporal para un mismo empresario durante un periodo no superior a 18 meses en un periodo que abarque 36 meses consecutivos. Por tanto, el periodo de trabajo temporal no puede ser superior a un año y medio. Esto se aplica a las personas empleadas únicamente en virtud de un contrato de trabajo temporal.

Ofrecemos empleo en diversos campos. Principalmente, ofrecemos trabajo de almacén y de producción, pero las ofertas de empleo también pueden aplicarse a otras áreas.

No, lamentablemente nuestra empresa no paga salarios semanales.

La tasa bruta es la tasa antes de deducir deducciones como impuestos, cotizaciones a la Seguridad Social u otros costes relacionados con el empleo. La tasa neta es la cantidad que percibe el trabajador en efectivo, es decir, una vez restadas todas las deducciones.

Sí, nuestra agencia de colocación ayuda a encontrar un alojamiento adecuado para nuestros empleados. Ofrecemos varias opciones entre las que elegir. Nuestro equipo está aquí para ayudarte a encontrar el lugar adecuado para vivir, proporcionándote apoyo y asesoramiento durante todo el proceso de búsqueda.

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