Powrót
6 min czytania 8 września 2023

Kompetencje w CV — co można wpisać?

To, co może wyróżnić Cię spośród tłumu, to nie tylko doświadczenie zawodowe czy wykształcenie, ale również kompetencje, które posiadasz. Pokazują one pracodawcy to, w czym jesteś dobry i wyróżniają Cię spośród innych kandydatów. Jakie kompetencje wpisać w CV? Czym są umiejętności twarde? Czym są umiejętności miękkie w CV? Jakie ciekawe umiejętności w CV warto wpisać? Listę umiejętności do CV znajdziesz w poniższym artykule 🙂

kompetencje w cv

SPIS TREŚCI

Kompetencje — co to jest?

Kompetencje to zbiór umiejętności, wiedzy, cech osobistych oraz doświadczenia, które pozwalają osobie skutecznie wykonywać określone zadania, osiągać cele i funkcjonować w określonym środowisku zawodowym lub społecznym. Są to kluczowe atrybuty, które wpływają na efektywność i wydajność w wykonywaniu pracy lub realizacji określonych działań. Można je podzielić na umiejętności twarde i umiejętności miękkie.

Kompetencje twarde i kompetencje miękkie — czym się różnią?

Kompetencje twarde to kompetencje nabyte, których nauczyliśmy się np. w szkole, na studiach, szkoleniach, kursach, praktykach czy stażach. Są to umiejętności zawodowe, które umożliwiają pracę na określonych stanowiskach. Posiadanie takich umiejętności zazwyczaj można potwierdzić za pomocą certyfikatów, dyplomów czy oświadczeń. Są to umiejętności mierzalne, co oznacza, że kompetencje twarde albo się posiada, albo nie — składają się na nie wiedza specjalistyczna oraz praktyczne umiejętności.

Kompetencje miękkie to kompetencje wrodzone, nasze cechy charakteru, które nabywa się z biegiem lat i doświadczenia. Są to wszelkiego rodzaju umiejętności interpersonalne, umiejętności społeczne, które pomagają zachować postawę w różnych sytuacjach. Pracodawcy przywiązują do nich dużą wagę, ponieważ są to umiejętności, które trudno jest zdobyć.

Czytaj też: Zdjęcie do CV — jak powinno wyglądać?

kompetencje w cv 2

Czytaj też: Curriculum vitae — wzór

Umiejętności do CV — jakie wpisać?

Kompetencje w CV, powinny być dokładnie dostosowane do stanowiska, na które aplikujesz. Wybierz te umiejętności, które są najbardziej istotne dla danego stanowiska i przedstaw je w sposób klarowny i zrozumiały dla pracodawcy. Co wpisać w umiejętnościach w CV?

Jakie główne umiejętności twarde (umiejętności techniczne) wpisać do CV?

  • umiejętność obsługi komputera
  • pakiet Microsoft Office (Power Point, Excel, Word)
  • prawo jazdy
  • znajomość języków obcych
  • obsługa kasy fiskalnej
  • umiejętność wystawiania faktur
  • znajomość programów graficznych
  • umiejętność czytania dokumentacji technicznej
  • znajomość zasad SEO
  • znajomość języka programowania

Jakie umiejętności miękkie warto wpisać do CV?

  • umiejętność współpracy
  • umiejętność zarządzania zespołem (zarządzanie ludźmi)
  • umiejętność pracy zespołowej
  • umiejętności negocjacyjne
  • umiejętność rozwiązywania problemów
  • umiejętność pracy samodzielnej
  • umiejętności kreatywne
  • wysoka kultura osobista
  • logiczne i analityczne myślenie
  • autoprezentacja
  • inteligencja emocjonalna
  • umiejętność komunikowania potrzeb i celów
  • otwartość na nowe rozwiązania
  • umiejętność perswazji
  • zarządzanie sobą w czasie
  • asertywność
  • umiejętności komunikacyjne

Czytaj też: Jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron?

kompetencje w cv 3

Jakie wpisać umiejętności w pierwszym CV?

Tworzenie swojego pierwszego CV może wydawać się trudne z uwagi na to, że nie ma się zbytnio doświadczenia. Trzeba jednak pamiętać, że kolejną ważną kwestią zaraz obok życiorysu zawodowego jest wpisanie tam kompetencji. Dzięki wyróżnionym umiejętnością można pokazać, że mimo tego, że zaczynasz swoją ścieżkę zawodową, to możesz pochwalić się czymś, co Cię wyróżnia. Sprawdź listę umiejętności, jakie można wpisać do pierwszego CV:

  • zdolność do szybkiego przyswajania wiedzy
  • chęć rozwoju
  • zaangażowanie
  • pozytywne nastawienie do pracy, motywacja
  • łatwość w nawiązywaniu kontaktów
  • dyspozycyjność
  • chęć podjęcia pracy od zaraz
  • dbałość o szczegóły

Umiejętności w pierwszym CV powinny być przedstawione w sposób czytelny i atrakcyjny dla pracodawcy. Jeśli nie ma się doświadczenia, to warto wpisać tam każdą dodatkową działalność na studiach, praktyki czy staże oraz wskazać największe osiągnięcia, jak np. wygrana w konkursie fotograficznym itp. Jeśli nie wiesz jakie umiejętności wpisać w CV, skorzystaj z powyższej listy, a być może uda Ci się zdobyć pierwszą pracę!

Gdzie umieścić sekcję umiejętności w CV?

Umiejętności w CV są ważnym dodatkiem, na który patrzą pracodawcy. Najlepiej jest je umieścić w CV zaraz po podsumowaniu zawodowym lub gdzieś z boku, w zależności od tego jak skonstruowany jest nasz dokument. Aby wyglądały profesjonalnie, najlepiej jest napisać je w punktach jeden po drugim. Należy pamiętać, że nie wolno przesadzić z ilością. Wystarczy podać tylko kilka umiejętności, maksymalnie 10, aby nie zająć połowy CV.

Jak opisywać kompetencje w CV?

Kompetencje w CV są ważne dla pracodawców, aby mogli szybko zrozumieć, jakie umiejętności i doświadczenie się posiada. Jak skutecznie opisywać kompetencje w CV? Jak umieszczać kompetencje miękkie i twarde w CV?

  • Dopasuj kompetencje do ogłoszenia o pracę — staraj się dostosować opisy swoich kompetencji do wymagań zawartych w ogłoszeniu o pracę. Podkreśl te umiejętności, które są najbardziej istotne dla konkretnej pozycji.
  • Użyj konkretnej terminologii -stosuj konkretne słowa i terminy związane z Twoją branżą. To pomoże pracodawcy zrozumieć, że masz wiedzę i doświadczenie w danym obszarze.
  • Bądź konkretny — staraj się być jak najbardziej konkretny w opisach swoich kompetencji. Zamiast ogólnych stwierdzeń, podaj przykłady swoich osiągnięć lub sytuacji, w których wykorzystałeś te umiejętności.
  • Podaj dowody — jeśli to możliwe, przedstaw dowody na to, że posiadasz opisywane kompetencje. Mogą to być osiągnięcia, certyfikaty, projekty, które ukończyłeś lub po prostu konkretne przykłady sytuacji, w których wykazałeś się daną umiejętnością.
  • Korzystaj z punktów — opisując każdą kompetencję, korzystaj z punktów lub krótkich akapitów, aby ułatwić czytanie i zrozumienie informacji.
  • Nie przesadzaj z ilością — staraj się wybrać najważniejsze kompetencje, które są najbardziej istotne dla konkretnej pozycji. Nie przesadzaj z ilością informacji, ponieważ CV powinno być zwięzłe i czytelne.

Umiejętności miękkie i twarde w CV są równie istotne i uzupełniają się nawzajem, tworząc kompletny obraz kandydata. Kompetencje miękkie w CV to zbiór cech charakteru, które są indywidualne u każdego człowieka. Ciężej jest się ich nauczyć, ale to nie znaczy, że nie da się ich rozwijać. Zaś kompetencje twarde są technicznymi umiejętnościami, które pokazują naszą specjalistyczną wiedzę. Powyższa lista umiejętności przyda się do stworzenia odpowiedniego CV, które będzie pokazywać, czym dany kandydat wyróżnia się spośród innych.

Warto pamiętać, że proces tworzenia CV to nie tylko zestawienie informacji na temat swojego wykształcenia i doświadczenia zawodowego, ale także skomponowanie ich w spójny i przekonujący sposób. Dbając o odpowiednią selekcję umiejętności, ich opisywanie oraz dostosowanie ich do konkretnego stanowiska, zwiększamy swoje szanse na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną.

Sprawdź też: Bezpieczeństwo w pracy — jak o nie dbać?

Tagi

cv kariera zawodowa szukać pracy tworzenie CV