Powrót
9 min czytania 6 grudnia 2023

Pierwszy dzień pracy — jak się zachować?

Pierwszy dzień pracy to stresujące, ale pełne wyzwań przeżycie. To chwila, w której zaczynamy nowy rozdział naszej kariery zawodowej, stawiając czoła nowym ludziom, obowiązkom i oczekiwaniom. Dla większości osób pierwszy dzień pracy zawsze wiąże się ze stresem. Chcemy zaprezentować się jak najlepiej i zrobić dobre wrażenie. Jak zachować się w pierwszy dzień pracy? Jak przygotować się? Co ze sobą zabrać? Jak nie stresować się?

pierwszy dzień w pracy

SPIS TREŚCI:

Jak wygląda pierwszy dzień w pracy?

Pierwszy dzień w pracy może się różnić w zależności od firmy. Wszystko zależy, na jakim jesteś stanowisku i w jakiej branży. Zazwyczaj na samym początku pracownik zostaje zapoznany z zespołem, przedstawia się go innym oraz informuje, kto i za co odpowiada. Przekazuje mu się również najważniejsze informacje o firmie, dopina się wszystkie sprawy formalne, takie jak podpisanie umowy, przekazanie regulaminu i zasad miejsca nowej pracy, informuje o listach obecności itp.


Pierwszego dnia pracodawca powinien przekazać ci — ustnie lub pisemnie — zakres twoich obowiązków, odpowiedzialności, wymagań związanych z zajmowanym stanowiskiem.

Dział HR lub po prostu pracodawca zajmuje się onboardingiem — czyli odpowiednim wprowadzeniem pracownika do zespołu. Pierwszy dzień, aby uniknąć chaosu, powinien być zaplanowany. Jeśli nie poświęci się chwili na przygotowanie planu wdrożenia, to może okazać się, że nowy pracownik poczuje się zagubiony i zdezorientowany.

Pierwszy dzień pracy w korporacji może różnić się od tego, jak wygląda pierwszy dzień w pracy na produkcji lub na magazynie. Są to różne miejsca pracy, w których system pracy jest inny. Pierwszy dzień pracy w korporacji charakteryzuje się formalną atmosferą, a nowi pracownicy zazwyczaj są witani przez przedstawiciela działu kadr. Procesy administracyjne obejmują wypełnianie dokumentów zatrudnienia, omawianie regulaminu i procedur bezpieczeństwa. Szkolenie wprowadzające jest szczegółowe i dotyczy struktury firmy, jej historii, wartości i misji.

W przypadku pracy na produkcji lub w magazynie pierwszy dzień może mieć bardziej praktyczny charakter. Nowi pracownicy zazwyczaj spotykają się z przełożonym na miejscu pracy, gdzie otrzymują informacje dotyczące bezpieczeństwa i zasad obsługi sprzętu. Szkolenie jest bardziej skoncentrowane na konkretnych procesach produkcyjnych lub magazynowych. Atmosfera może być mniej formalna, a integracja zespołu może odbywać się na przerwach czy wspólnym lunchu. W odróżnieniu od korporacji ubiór może być mniej rygorystyczny.

Pierwszy dzień w nowej pracy — jak się przygotować?

Przygotowanie do pierwszego dnia w nowej pracy to kluczowy krok w zapewnieniu udanego startu na nowym stanowisku. Co można zrobić, aby dobrze przeżyć pierwszy dzień?

  • Zrelaksuj się i wyśpij — przed pierwszym dniem swojej nowej pracy postaraj się odpowiednio odpocząć. Połóż się na tyle wcześnie, aby móc wstać rano wypoczętym. Dużo się nawodnij i skomponuj posiłki tak, aby na następny dzień dobrze się czuć.
  • Ubierz się odpowiednio — bez względu na to, jaki to rodzaj pracy wymaga się schludnego ubioru. Dowiedz się wcześniej jaki panuje dress code i dostosuj się do panujących zasad. Jeśli tego nie zrobisz, możesz czuć się nieswojo, bo będziesz przyciągać spojrzenia.
  • Bądź punktualny — brak punktualności wpływa na negatywne pierwsze wrażenie. Oczywiście zdarza się z przyczyn niezależnych od nas spóźnić się do pracy, ale warto sprawdzić dojazd do pracy, aby uniknąć nieprzyjemnej sytuacji.
  • Przygotuj sobie notatnik i długopis — może się przydać do zanotowania ważnych informacji, a te z pewnością się pojawią.
  • Wycisz telefon — to ważne, aby skupić się na otoczeniu i przekazywanych Ci informacjach. Postaraj się maksymalnie uniknąć rozpraszaczy, które zakłócają Twoją uwagę. W pierwszy dzień pracy powinieneś być w 100% skupiony.
  • Poznaj pracowników — bądź otwarty na nowe znajomości. Komunikacja w pierwszych dniach pracy pozwala budować relacje i dobrą atmosferę. Sprawisz wrażenie osoby komunikatywnej i towarzyskiej. Spróbuj poznać nowych współpracowników. Zadawaj im pytania, ale nie bądź nachalny.
  • Zadawaj pytania — zastanów się nad pytaniami dotyczącymi Twojej roli, zespołu i ogólnie firmy. Przemyśl pytania dotyczące oczekiwań, celów i perspektyw rozwoju zawodowego. Pamiętaj, że pytania pierwszego dnia w pracy świadczą o Twoim zaangażowaniu w pracę i poznanie firmy. Zrobienie dobrego pierwszego wrażenia ułatwia pierwsze tygodnie w pracy.
  • Dowiedz się jak najwięcej o firmie — dobrze wiedzieć, w jakim miejscu zaczyna się pracę. Sprawdź stronę internetową i media społecznościowe firmy, aby mieć o niej jakiekolwiek pojęcie. Pozwoli to lepiej odnaleźć się w nowym środowisku.
  • Nastaw się pozytywnie — pomimo stresu przybądź do nowej pracy z uśmiechem na twarzy. To pozwoli Ci zrobić dobre wrażenie na zespole i pracodawcy.
  • Przygotuj krótką prezentację siebie — to nieuniknione, że ludzie w pracy będą oczekiwać Twojej prezentacji. Przemyśl to wcześniej, o czym powiesz, żeby nie zamieszać się podczas wypowiedzi.

Czytaj też: Uprawnienia UDT na wózki widłowe — jak je zdobyć?

pierwszy dzień w pracy

Czytaj też: Urlop okolicznościowy

Co ubrać w pierwszy dzień pracy?

W miejscu pracy zazwyczaj obowiązuje pewien standard ubioru, zależny od charakteru wykonywanej pracy. Niezależnie od tego, czy jest to bardziej formalna czy swobodna atmosfera, ważne jest, aby zachować schludny wygląd. Jeśli zastanawiasz się, jak się ubrać pierwszego dnia, postaw na elegancję połączoną z wygodą. Wybierz klasyczne i proste rozwiązania, które sprawią, że będziesz czuł się pewnie i komfortowo. Elegancki strój z pewnością będzie odpowiedni, jednak unikaj przesadnego strojenia.

Zaleca się postawić na neutralne kolory, aby nie przyciągać zbytniej uwagi. Mogą być to ciemne bądź jasne ubrania, nie zaleca się ubierania fikuśnych kolorów, czy dużych nadruków. Warto również zwrócić uwagę na makijaż i fryzurę. Unikaj nadmiernie ekstrawaganckich stylizacji i spraw, aby fryzura była zadbana.


W końcu pierwsze wrażenie ma ogromne znaczenie, a odpowiedni strój, makijaż i fryzura mogą pomóc Ci zbudować pozytywne wrażenie w nowym miejscu pracy.

Gdy umawiasz się na pierwszy dzień w pracy, warto zapytać rekrutera bądź pracodawcę czy obowiązuje z góry ustalony strój formalny, czy jest dowolność w noszeniu.

O co warto zapytać pierwszego dnia w pracy?

Planowanie pierwszego dnia można rozpocząć od zebrania informacji, jakie przekazał nam pracodawca. Mniej więcej wiemy, jakie będziemy mieć obowiązki, ale mogą pojawić się jakieś niejasności, które warto odpowiednio wcześniej rozwiązać. Warto przygotować sobie listę pytań, które zadamy, aby nie zapomnieć o najważniejszych kwestiach, które chcemy poruszyć. Pytaj oto, kto kim się zajmuje w firmie, aby mieć dowiedzieć się o strukturze zespołu oraz lepiej zrozumieć, z kim będziemy współpracować. Zapytaj także o kluczowe narzędzia czy programy, których będziesz używać, aby szybko dostosować się do codziennych obowiązków.

Od samego początku lepiej jest wyjaśnić wszelkie kwestie niż pozostawać w niepewności. Otwarte i bezpośrednie pytania nie tylko pomogą Ci zrozumieć oczekiwania i procedury w nowym miejscu pracy, ale również pokażą Twoje zaangażowanie i chęć zintegrowania się z zespołem.

Pierwszy dzień w pracy — co zabrać?

W pierwszy dzień pracy możesz zabrać ze sobą notatnik i długopis. Przyda Ci się, jeśli będziesz chciał zanotować najważniejsze informacje. Jeśli zatrudnienie się jeszcze nie odbyło, przygotuj dokument tożsamości i inne dane, które potrzebne będą do sporządzenia i podpisania umowy. W zależności od rodzaju pracy pomocny może okazać się również kalendarz, aby móc zanotować najważniejsze terminy zadań.

Najważniejsze jednak, aby zabrać ze sobą uśmiech i pozytywne nastawienie! Pierwszy dzień to okazja do poznania nowych ludzi i zbudowania pozytywnego pierwszego wrażenia.

Czytaj też: Rutyna w pracy — jak- jak ją pokonać?

pierwszy dzień w pracy

Czytaj też: Rodzaje Pitów, czyli rodzaje zeznań formularzy PIT

Stres przed pierwszym dniem w pracy


Stres przed pierwszym dniem w pracy to zupełnie naturalne uczucie, które wielu z nas doświadcza. Nowe otoczenie, nowi ludzi, nowe obowiązki i nowe wyzwania mogą wpływać na to, że odczuwamy niepokój i stres. Jak odnaleźć się w nowej firmie? Jak pokonać stres w pierwszym dniu pracy?

Najważniejsze jest, aby iść do nowej firmy z pozytywnym nastawieniem, a wcześniej się przygotować. Gdy zdobędziemy podstawowe informacje o firmie, będzie nam łatwiej odnaleźć się w nowym środowisku. Dzień wcześniej można znaleźć chwilę na odrobinę relaksu, aby nie zaprzątać sobie głowy niepotrzebnymi rzeczami. Weź ciepłą kąpiel, poczytaj książkę, obejrzyj film lub posłuchaj muzyki. Pozwoli Ci to wyciszyć się i mieć spokojniejszą głowę.

Kto komu powinien się pierwszy przedstawić?

Według zasad savoir-vivre jako pierwsza powinna się przedstawić osoba o niższej pozycji w hierarchii zawodowej lub krótszym stażu pracy. To nowy pracownik powinien zainicjować przywitanie, choć często zdarza się, że robią to inni, aby zapewnić komfort i ułatwić pierwsze chwile nowego pracownika w firmie. Jeśli sytuacja tego wymaga, zawsze warto być gotowym do własnej inicjatywy w przedstawianiu się i nawiązywaniu kontaktów.

Wchodząc do budynku firmy, pamiętaj, że pierwsze wrażenie może mieć istotne znaczenie dla budowania relacji w nowym miejscu pracy. Dlatego, gdy inna osoba nie zainicjuje powitania, bądź gotowy jako nowy pracownik przywitać się pierwszy. Wyraźne i przyjazne „Dzień dobry” czy „Cześć” pozwoli z łatwością rozpocząć rozmowę. Pierwszego dnia w pracy często pracodawca osobiście przedstawia nowego pracownika całemu zespołowi lub organizuje krótkie spotkanie w celu wzajemnego zapoznania się, ale warto być przygotowanym do przejęcia własnej inicjatywy.

Zmiana pracy jest dla większości osób stresującym przeżyciem jednak może być również inspirującym krokiem ku rozwojowi zawodowemu i osobistemu. Aby zminimalizować stres związany z nową pracą, ważne jest przygotowanie i odpowiednie nastawienie. Uśmiechaj się, przedstaw się pierwszy, dzięki temu będziesz mógł zrobić na wszyystkich dobre pierwsze wrażenie.

Sprawdź też: Podwyżka wynagrodzenia — jak o nią prosić pracodawcę?

Tagi

nowa praca onboarding zatrudnienie zmiana pracy