Powrót
10 min czytania 2 sierpnia 2023

Zmiana pracy — kiedy jest najlepszy czas?

Czasem stajemy przed trudnym dylematem — zmieniać pracę, czy pozostać na obecnym stanowisku? Wybór może okazać się kluczowym momentem w naszej karierze. Kiedy jest najlepszy moment na zmianę pracy? Kiedy zmiana pracy jest konieczna? Co skłania nas do zmiany pracy? Jakie są korzyści wynikające ze zmiany pracy? Jak zmienić pracę na lepszą i uniknąć stresu?

zmiana pracy

SPIS TREŚCI

Podejście do zmiany pracy

Zbyt częsta zmiana pracy kiedyś mogła być odbierana negatywnie przez pracodawców. Pokolenie X i Baby boomer kojarzą się z osobami, które całe życie poświęciły jednej pracy. Obecnie, młodzi ludzie często zmieniają pracę, ponieważ chcą osiągnąć więcej. Są bardziej zmotywowani do rozwoju zawodowego, wyższych zarobków i chcą mieć pełną kontrolę nad swoją karierą. Pracodawcy aktualnie mają duże wyzwanie, aby utrzymać na stanowiskach swoich pracowników. Nawet mała rzecz może negatywnie wpłynąć na przejście pracownika do innej firmy. Poprzez zmianę pracy każdy z nich chce mieć lepsze warunki odpowiadające jego oczekiwaniom. Na rynku pracy ofert jest wiele, a więc zmiana pracy zawodowej nie powinna być w tych czasach problemem. Potencjał każdego pracownika powinno się rozwijać, a nie ograniczać. Jeśli brakuje odpowiednich warunków w pracy, to warto rozważyć zmianę pracy. Nie będzie ona źle postrzegana, o ile zmiana nie następuje miesiąc po miesiącu. Częste zmiany w życiu zawodowym mogą być oznaką dla pracodawcy, że osoba nie potrafi znaleźć swojego miejsca. Jeśli pracownik zmienia pracę co kilka miesięcy, to może być to sygnał, że nie potrafi zaangażować się w firmę, i powierzone mu zadania. Dlatego też należy pamiętać, że zmiany są dobre, ale tylko co jakiś czas.

Kiedy jest czas na zmianę pracy?

Coraz więcej osób czuje, że znajduje się w miejscu pracy, w którym nie chce być. Może składać się na to wiele rzeczy, a są one zależne od ogólnej sytuacji firmy lub indywidualnych oczekiwań każdego z pracowników. Wielu z nas ciężko podjąć decyzję o zmianie pracy, ponieważ boimy się, że nasza nowa praca może być jeszcze gorsza od poprzedniej. Ten strach i niepokój o przyszłość stopuje nas w podjęciu ryzyka zmiany pracy. Zmiana pracy czasem konieczna jest ze względu na nasze samopoczucie i brak satysfakcji, które mogą prowadzić do wypalenia zawodowego. Kiedy warto zmienić pracę?

  • Niesatysfakcjonujące wynagrodzenie — każdy z nas chce mieć odpowiednio zapłacone za swoją pracę. Brak premii czy podwyżek może wpływać na nasz brak satysfakcji do pracy. Nie będziemy czuć się nagradzani, przez co nasze zaangażowanie i wydajność spadnie.
  • Zła atmosfera w pracy — toksyczna atmosfera mocno wpływa na nasze samopoczucie. Mniej mamy ochotę przebywać w miejscu, w którym panuje rywalizacja, nieszczerość lub brak sprawiedliwości.
  • Brak motywacji w obecnej pracy — utrata zapału do wykonywanych obowiązków i brak radości z wykonywanej pracy mogą wpływać nie tylko na nasze samopoczucie psychiczne, ale również na fizyczne.
  • Brak nowych wyzwań — chęć zmiany pracy wkracza również jeśli pojawia się rutyna w pracy. Poczucie stagnacji, zastoju na dłuższą metę sprawia, że pracownik jest nieefektywny, bo nic się w jego środowisku nie zmienia.
  • Dalekie miejsce zatrudnienia — nawet jeśli praca jest niczego sobie, ale tracimy swój prywatny czas na dalekie dojazdy, to automatycznie nasze zadowolenie z pracy może spadać. Warto zastanowić się nad zmianą pracy lub innym rozwiązaniem, aby móc mieć swoją pracę bliżej.
  • Brak możliwości rozwoju — jeśli obecne stanowisko nie daje Ci możliwości rozwijania umiejętności, zdobywania nowych doświadczeń lub awansu, może to być sygnał, że czas na poszukiwanie innych perspektyw zawodowych.
  • Konflikty w pracy i irytujący współpracownicy — brak odpowiedniej komunikacji, zbieżność poglądów lub charakterów może negatywnie wpływać na chęci do pracy.

Czytaj też: Konflikty w pracy — jak je rozwiązywać?

zmiana pracy

Czytaj też: Urlop macierzyński

Zmiana pracy a urlop — co musisz wiedzieć?

Pracownikom, którzy są zatrudnieni na umowę o pracę przysługuje urlop wypoczynkowy. W normalnej sytuacji, jeśli ma się zaległy urlop wypoczynkowy to przechodzi on na następny rok. W momencie zmiany pracy niewykorzystane dni urlopowe można odebrać w okresie wypowiedzenia lub wybrać ekwiwalent za urlop. Można również połączyć te dwie opcje, np. część urlopu wykorzystać, a drugą za drugą część mieć wypłacone pieniądze. Niestety, przeniesienie starego urlopu do nowego pracodawcy nie jest możliwe.

Kredyt hipoteczny a zmiana pracy. O czym pamiętać?

Zmiana miejsca zatrudnienia wiąże się z innymi obowiązkami, o których warto pamiętać. Jeśli posiadamy kredyt hipoteczny i jesteśmy w trakcie jego spłacania, to należy bank poinformować o zmianie pracy. Istotne jest to, aby utrzymać określony poziom dochodów, pozwalający na regulowanie zobowiązania. Jeśli jednak zmienisz pracę ze znacznie niższym wynagrodzeniem, które uniemożliwi Ci spłacania kredytu, możesz mieć poważne problemy w banku, który prędzej czy później zgłosi Cię do windykacji. Zanim jednak do tego dojdzie, bank powinien pomóc w przeorganizowaniu warunków kredytu.

Warto pamiętać, że jeśli ma się takie zobowiązanie jak kredyt hipoteczny, to nie powinno się z dnia na dzień rzucać swojej pracy. Lepiej jest znaleźć sobie nową pracę i dopiero wtedy odejść z pracy.

Zmiana zawodu po 40 stce

Zmiana zawodu po 40 roku życia to możliwość rozpoczęcia nowej kariery i wykorzystania zdobytych doświadczeń oraz umiejętności w zupełnie innej dziedzinie. Pomimo tego, że może wydawać się to trudnym krokiem, wiele osób podejmuje taką decyzję z powodów osobistych lub zawodowych. Należy pamiętać, że wiek nie jest barierą przed zmianą pracy. Zmiana pracy po 40 – jakie są korzyści?

  • Doświadczenie jako atut – zmiana zawodu po 40-stce może być korzystna, ponieważ masz już duże doświadczenie w swojej dotychczasowej karierze. Możesz wykorzystać zdobyte umiejętności i wiedzę w nowym środowisku zawodowym.
  • Nowe wyzwania – wybierając inny zawód, masz szansę na nowe wyzwania i rozwijanie się w innych obszarach. To może przynieść satysfakcję i spełnienie zawodowe.
  • Satysfakcja i pasja – zmiana zawodu może pozwolić na podjęcie pracy, która bardziej odpowiada Twoim pasjom i zainteresowaniom. To może prowadzić do większej satysfakcji z życia zawodowego.
  • Nowe możliwości rozwoju – wybierając nowy zawód, otwierasz się na różnorodne szkolenia i programy rozwojowe, które pomogą Ci zdobyć niezbędne umiejętności dla nowej kariery.
  • Współpraca z różnymi ludźmi – zmiana zawodu może otworzyć drzwi do współpracy z nowymi ludźmi, co pozwoli na budowanie nowych relacji i rozszerzenie sieci kontaktów zawodowych.
  • Dążenie do spełnienia – zmiana zawodu po 40. roku życia to szansa na dążenie do spełnienia zawodowego, realizację nowych celów i marzeń
zmiana pracy

Korzyści ze zmiany pracy

Zmiana pracy świadczy o Twojej elastyczności, mobilności zawodowej i elastyczności na nowe wyzwania. Pokazuje, że jesteś gotowy na aktywne podejście do swojej kariery i szukasz możliwości rozwoju. Jakie są korzyści zmiany firmy lub zmiany branży? Zmiana pracy czy warto podjąć nową pracę?

  • Satysfakcja w pracy — dzięki niej mamy siłę do pracy, jesteśmy bardziej w nią zaangażowani.
  • Korzyści materialne — zmiana pracy może skutkować zwiększeniem wynagrodzenia lub polepszeniem warunków finansowych, które wpłyną na Twój komfort życia.
  • Rozwój zawodowy — nowa praca może stanowić nowe wyzwanie i dać szansę na naukę nowych umiejętności oraz zdobycie doświadczenia w nowym obszarze zawodowym.
  • Lepsze warunki pracy — nowy pracodawca może oferować lepsze warunki pracy takie jak: elastyczne godziny, możliwość pracy zdalnej czy przyjazne środowisko pracy.
  • Rozszerzenie sieci kontaktów — dzięki zmianie pracy będziesz mieć szansę nawiązać kontakty z nowymi osobami i rozszerzyć swoją sieć zawodową.
  • Poprawa work life balance — zmiana pracy może dać możliwość dostosowania harmonogramu pracy do swoich potrzeb, co pozwoli na lepszą równowagę między pracą a życiem prywatnym.
  • Wzrost samoświadomości — zmiana pracy wymaga od Ciebie refleksji nad Twoimi celami zawodowymi i osobistymi, co pozwala na zwiększenie samoświadomości i zrozumienie, co jest dla Ciebie ważne.

Dlaczego zmiana pracy stresuje?

Zmiana pracy może być stresująca z wielu powodów. Przede wszystkim wiąże się z niepewnością, gdyż oznacza wejście w nieznane środowisko, nowych ludzi i inny sposób działania. Nowe obowiązki i wymagania mogą powodować niepokój związany z koniecznością nauki nowych umiejętności i spełnienia oczekiwań. Proces rekrutacyjny, w tym pisanie CV i odbywanie rozmów rekrutacyjnych, także może być źródłem stresu.

Dodatkowo rozstanie się z dotychczasowym środowiskiem pracy, kolegami i przyjaznymi relacjami może wywoływać emocjonalne trudności. Obawa o stabilność finansową w związku z ewentualnymi przerwami między zatrudnieniami również wpływa na poziom stresu. Strach przed niepowodzeniem, obawy o sukces w nowej roli oraz presja na sprawdzenie się w nowym miejscu pracy to kolejne aspekty, które mogą wywoływać stres. Warto pamiętać, że stres związany ze zmianą pracy jest normalną reakcją, ale można go złagodzić poprzez odpowiednie przygotowanie, wsparcie ze strony bliskich oraz zdobycie dodatkowej wiedzy na temat nowego miejsca zatrudnienia.

Zmiana pracy bez stresu

Stres przy zmianie pracy jest całkowicie normalny. Większość osób przez stres w nowej pracy nie lubi w przyszłości podejmować podobnych decyzji. Jest to stresujące doświadczenie, ale istnieje kilka sposóbów na jego zminimalizowanie:

  • Zastanów się, dlaczego chcesz zmienić pracę – dobrym popchnięciem do podjęcia takiej decyzji jest przypomnienie sobie, co Ci się nie podoba w swojej obecnej pracy. Pomoże Ci to zmienić pracę szybko i bez stresu.
  • Zbadaj rynek pracy – przed podjęciem decyzji o zmianie pracy, zbadaj rynek pracy, aby dowiedzieć się, jakie oferty pracy odpowiadają Twoim umiejętnościom i zainteresowaniom. Poszukiwanie potencjalnych pracodawców może pomóc w uniknięciu niepewności i zwiększeniu poczucia kontroli.
  • Planowanie i przygotowanie – starannie zaplanuj swoją zmianę pracy i określ cele, jakie chciałbyś osiągnąć. Skoncentruj się na tym, co chcesz osiągnąć dzięki zmianie pracy i stworzysz tym samym wyraźny kierunek dla swoich działań.
  • Zadbaj o CV i list motywacyjny – przygotuj swoje dokumenty aplikacyjne w sposób profesjonalny i dostosuj je do każdej aplikowanej oferty pracy. To zwiększy Twoje szanse na zainteresowanie pracodawcy.
  • Unikaj pochopnych decyzji – staraj się unikać pochopnych decyzji, które mogą prowadzić do większego stresu. Pamiętaj, że proces zmiany pracy może potrwać, ale podejmowanie świadomych wyborów jest kluczem do sukcesu.

Zmiana pracy tak stresuje, ponieważ wiąże się z niepewnością i nieznanym. Przejście do nowego miejsca zatrudnienia oznacza konieczność zaadaptowania się do nowego środowiska, nowych ludzi i innych zasad działania. Często towarzyszy temu obawa o to, czy poradzimy sobie w nowej roli, czy spełnimy oczekiwania pracodawcy oraz czy dostosujemy się do nowych wymagań.

Kryzys w pracy może dopaść każdego, a powody zmiany pracy w zależności od osoby mogą być inne. Nie wiesz, czy warto ryzykować zmianę pracy? Jak to się mówi: Kto nie ryzykuje, ten nie pije szampana. Coś w tym jest! Niestety nie da się na to jednoznacznie odpowiedzieć. Może akurat uda Ci się znaleźć atrakcyjną ofertę pracy i poprawisz swój komfort życia! Warto pamiętać, że w nowej pracy mogą czekać na Ciebie atrakcyjne warunki zatrudnienia. Jeśli masz jakieś swoje oczekiwania zawodowe, a w Twojej pracy jest brak ścieżki rozwoju pomyśl nad podjęciem nowej pracy.

Szukasz nowej pracy? Jeśli interesuje Cię szybkie znalezienie zatrudnienia, to idealnie trafiłeś! Sprawdź nasze aktualne oferty pracy lub odezwij się do nas, a coś dla Ciebie znajdziemy!

Sprawdź też: Podanie o pracę — wzór, jak napisać?

Tagi

czas na zmiany porady dla pracowników praca szukać pracy