ВозвратКаковы требования для работы в Польше?
Вы хотите работать в Польше, но не знаете, какие требования для работы в Польше? В каждой стране свои правила трудоустройства, поэтому стоит хорошо к этому подготовиться. В Польше самое главное — это соответствующие документы, такие как виза или разрешение на работу. Кому не нужно разрешение на работу в Польше? Распространено ли в Польше трудоустройство иностранцев? Как устроиться на работу через кадровое агентство? Проверьте, что вам нужно знать перед приездом в Польшу!
СОДЕРЖАНИЕ
- Трудоустройство иностранцев в Польше — что говорит закон?
- Трудоустройство иностранца из ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии
- Легальная работа в Польше — что нужно?
- Работа в Польше без знания языка — возможно ли это?
- В каких профессиях можно работать, не зная польского языка?
- Как найти работу в Польше?
- Как выглядит процесс подбора персонала через кадровое агентство?
Трудоустройство иностранцев в Польше — что говорит закон?
Трудоустройство иностранцев в Польше регулируется многими нормативными актами. Любой, кто приезжает в Польшу из-за пределов ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии, должен находиться там на законных основаниях. Что это значит? Это означает, что иностранец должен иметь действительный документ о проживании, такой как виза, карта проживания или другой документ, дающий ему право на законное пребывание в Польше. Кроме того, если он хочет устроиться на работу, в большинстве случаев он должен получить соответствующее разрешение на работу или иметь другой статус, освобождающий его от этой обязанности, например, быть гражданином Европейского Союза. Работодатель обязан проверить, соответствует ли кандидат всем требованиям законодательства, прежде чем подписывать с ним договор.
Трудоустройство иностранца из ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии
Граждане стран ЕС, ЕЭЗ и Швейцарии могут работать в Польше без получения разрешения на работу или вида на жительство. Работники из этих стран могут проживать и работать в Польше наравне с польскими гражданами. Им также не требуется иметь действующую визу или разрешения.
Читайте также: Перерыв в работе — сколько времени у вас есть?
Читайте также: Рекрутер — кто он, каковы его обязанности?
Легальная работа в Польше — что нужно?
Трудоустройство иностранцев из стран, не входящих в Европейский Союз (ЕС), Европейскую экономическую зону (ЕЭЗ) и Швейцарию, в Польше регулируется специальными правовыми нормами. Чтобы легально работать в Польше, необходимо выполнить определенные условия:
Для того чтобы иностранец мог легально работать в Польше, необходимо соблюсти определенные условия. Иностранец должен выполнять работу на основании договора, заключенного в Польше (например, трудового договора, договора поручения, временного трудового договора), и иметь соответствующие документы, легализующие его пребывание и трудоустройство. В большинстве случаев ему или ей необходимо иметь разрешение на работу, если только он или она не освобождены от этого требования (например, не имеют постоянного вида на жительство).
Тип требуемого разрешения зависит от характера занятости. Командированные работники, то есть лица, работающие в иностранных компаниях и командированные на работу в Польшу, также должны иметь соответствующие документы, подтверждающие их легальность. Для краткосрочной занятости, например, сезонной работы, требуется разрешение на сезонную работу, выдаваемое максимум на 9 месяцев в году.
Также очень важно получить временный вид на жительство для иностранца, если его трудоустройство длится более 3 месяцев. Иностранцы, находящиеся на территории Республики Польша, могут подать заявление на получение такого разрешения, которое выдается воеводой, соответствующим месту их проживания.
Также важно определить место работы и основу трудоустройства иностранца, поскольку работодатель несет ответственность за соответствие трудоустройства польскому законодательству. Легальная работа в Польше требует не только соответствующих разрешений, но и соблюдения условий, указанных в договоре и правилах рынка труда.
Работа в Польше без знания польского языка — возможно ли это?
Найти работу в Польше без знания польского языка может показаться сложной задачей, но на самом деле многие работодатели предлагают такую работу иностранцам. Однако все зависит от типа должности и отрасли. На многих рабочих местах, особенно в таких секторах, как производство, складирование или строительство, работодатели не требуют знания польского языка. Однако иногда случается так, что для общения с сотрудниками им требуется знание английского языка на коммуникативном уровне.
Хотя в некоторых отраслях знание языка не требуется, на многих рабочих местах базовое понимание инструкций и правил облегчает выполнение повседневных задач. Прежде чем приступить к работе, стоит попытаться выучить несколько основных фраз, которые помогут вам общаться с работодателем и коллегами.
Читайте также: Роль координатора в кадровом агентстве
В каких профессиях можно работать, не зная польского языка?
На польском рынке труда во многих секторах работают иностранцы, не владеющие польским языком. В основном это должности, не требующие частого общения с клиентами или коллегами. Работодатели часто нанимают иностранцев для выполнения физической работы, где навыки важнее знания языка. В каких профессиях можно найти работу без знания польского языка?
- Работа на складе — упаковщик, водитель погрузчика, сборщик товаров, сортировщик посылок.
- Производственные работы — сборка, эксплуатация станков, эксплуатация производственной линии, контроль качества.
- Работы в строительстве — отделочные работы, штукатурка, покраска, укладка плитки.
- Работа в сфере транспорта — водители-экспедиторы, курьеры, работа в транспортных компаниях.
- Работа в сфере общественного питания — помощник на кухне, посудомойщик, уборка в ресторанах, доставка еды.
Как найти работу в Польше?
В настоящее время Польша предлагает много возможностей трудоустройства для иностранцев. Работодатели рассматривают их как решение существующих кадровых проблем. Самый простой и быстрый способ найти работу для иностранца в Польше — обратиться в агентство по трудоустройству. Это учреждения, которые набирают сотрудников на различные должности.
Агентства по трудоустройству помогают иностранцам найти работу, соответствующую их опыту и ожиданиям, а также оказывают им поддержку в формальностях, связанных с легальным трудоустройством. Благодаря этому иностранец может устроиться на работу легально и без каких-либо осложнений. Законодательство, связанное с законностью, может быть сложным, поэтому кадровые агентства помогают со всеми формальностями.
Помимо поддержки на каждом этапе подбора и трудоустройства, кадровые агентства часто также предлагают своим сотрудникам жилье. Благодаря этому иностранцы, приезжающие в Польшу, получают полный набор решений, которые облегчают им начало работы в новом месте и стране. В зависимости от должности они также предлагают транспорт до места работы, чтобы сделать работу своих сотрудников максимально эффективной.
Благодаря поддержке агентства по трудоустройству иностранец, работающий в Польше, может рассчитывать на стабильность, безопасность и легальность трудоустройства.
Как выглядит процесс подбора персонала через кадровое агентство?
У каждого кадрового агентства может быть своя система подбора персонала, но они более или менее похожи. Процесс начинается с первого контакта между рекрутером и кандидатом, ищущим работу. Иногда рекрутеры ищут людей для конкретных вакансий, но часто кандидаты обращаются в агентства самостоятельно. Если такой контакт установлен, рекрутер представляет текущие предложения о работе и условия трудоустройства и проверяет, соответствуют ли они квалификации и ожиданиям кандидата. Рекрутер также проверяет, может ли сотрудник выполнять работу на законных основаниях и нужна ли ему помощь в получении необходимых документов для легальной работы.
После того, как кандидат принимает условия трудоустройства, начинается процесс подписания трудового договора. Агентство по трудоустройству предоставляет информацию об обязанностях, правах и рабочем времени иностранца, а также о требованиях, связанных с легальным пребыванием иностранца на территории Республики Польша. В то же время сотрудники должны пройти обучение по охране труда и технике безопасности или медицинское обследование, чтобы иметь возможность законно приступить к работе.
После того, как все формальности выполнены и иностранцы получили необходимые разрешения и другие необходимые документы, они могут приступить к работе. Затем работодатель или кадровое агентство проводит вводный курс, включающий ознакомление с обязанностями и правилами, действующими на рабочем месте.
Для легальной работы в Польше иностранцам необходимо выполнить определенные формальности, в том числе иметь законное место жительства и основание для выполнения работы. Иностранцы, имеющие разрешение, могут работать по договору, заключенному в Польше, при условии соблюдения ими обязанности иметь разрешение на работу или другие необходимые документы. Работа на польском рынке труда должна осуществляться в соответствии с действующими нормами и на основании разрешения, выданного соответствующими органами. Благодаря этому как работники, так и работодатели могут действовать в соответствии с польским законодательством, обеспечивая стабильность и безопасность занятости.
Поделитесь этой статьей
Теги
