Возврат

10 min czytania 26 июля 2023

Агентства по трудоустройству – это организации, выполняющие ключевую роль посредника между работодателями и лицами, ищущими работу. Они выступают в роли связующего звена между предложениями работы и подходящими кандидатами. Как работают агентства занятости и какую пользу они приносят обеим сторонам? Как работает агентство занятости? Как проверить, заслуживает ли агентство занятости доверия? Что предлагает агентство занятости? Каковы преимущества работы с агентством занятости для работника? На что следует обратить внимание при выборе агентства занятости?

ОГЛАВЛЕНИЕ

• Что такое агентство занятости?
• Что предлагает агентство занятости?
• Как выглядит работа с агентством временного трудоустройства?
• Какие работники не могут быть приняты на работу в агентство временного трудоустройства?
• Почему компании прибегают к услугам агентств занятости?
• Стоит ли пользоваться услугами агентства занятости?
• Факты и мифы об агентствах занятости
• Как проверить добросовестность агентства занятости?
• Трудоустройство через агентство занятости – резюме

Что такое агентство по трудоустройству и как оно работает?

Агентство по трудоустройству, также известное как агентство по трудоустройству или агентство по временному трудоустройству, представляет собой компанию или учреждение, которое предоставляет услуги, связанные с набором и трудоустройством сотрудников для других компаний, называемых клиентами. Агентства по трудоустройству действуют как посредники между работодателями и работниками, помогая обеим сторонам находить подходящие решения по трудоустройству.

Деятельность агентства по трудоустройству основана на формировании базы данных потенциальных сотрудников и поиске предложений о работе от клиентов. Работодатели сообщают о своих потребностях в сотрудниках с определенными навыками и опытом, а агентства пытаются найти подходящих кандидатов, отвечающих требованиям клиента.

Предложение агентства по трудоустройству

Профессиональное агентство по трудоустройству предлагает не только подбор сотрудников, но и другие дополнительные услуги. Предложение агентства по трудоустройству варьируется в зависимости от того, кому оно адресовано.

Услуги агентства по трудоустройству для работодателей

• лизинг сотрудников
• аутсорсинг процессов
• Кадровые услуги и расчет заработной платы
• помощь в трудоустройстве иностранцев
• набор и отбор

Услуги агентства по трудоустройству для сотрудников

• легальное трудоустройство
• подбор персонала и консультационные услуги
• временная работа
• личное/карьерное консультирование
• гибкие формы занятости

Как выглядит сотрудничество с агентством временного трудоустройства?

Агентства по трудоустройству работают на две стороны. Они предлагают рабочие места и сотрудников для многих компаний.

Сотрудничество с агентством временного трудоустройства различается в зависимости от роли, которую мы играем в этом процессе – являемся ли мы кандидатом, ищущим работу, или работодателем, ищущим сотрудника.

Для соискателей:

• Регистрация и проверка. Первым шагом обычно является регистрация в агентстве по трудоустройству. Нам нужно будет предоставить свое резюме, заполнить анкету о наших навыках, опыте и предпочтениях в работе.
• Презентация предложений о работе – после проверки нашего профиля агентство представит нам предложения о работе, соответствующие нашей квалификации. У нас будет возможность выбрать из имеющихся позиций.
• Собеседование при приеме на работу — агентство может провести собеседование, чтобы лучше понять наши навыки и карьерные предпочтения.
• Временное или постоянное трудоустройство – когда нас выберут на данную должность, агентство официально примет нас на работу, и мы будем делегированы работать на клиента агентства на определенный или неопределенный срок.
• Вознаграждение и льготы — агентство будет платить нам вознаграждение за работу, а также может предлагать дополнительные льготы, такие как медицинское страхование или обучающие программы.

Для клиентов, ищущих сотрудников:

• Консультации и анализ потребностей. Работодатели обсуждают требования своих сотрудников с агентством. Это включает как квалификацию, так и ожидания в отношении рабочего времени и продолжительности занятости.
• Представление кандидатов – агентство представляет отобранных кандидатов, отвечающих требованиям работодателя.
• Выбор кандидата – работодатель имеет возможность выбрать из представленных кандидатов и решает, кого он хотел бы нанять.
• Временное трудоустройство – выбранный кандидат официально нанимается агентством, и агентство делегирует его для работы у клиента на определенный или неопределенный срок.
• Поддержка в управлении персоналом – агентство занимается администрированием, связанным с временным трудоустройством, в том числе заработной платой, льготами, а также возможными изменениями в работе.

Читайте также: Как проверить компанию?

Каких работников не может принять на работу бюро временного трудоустройства?

Агентство временного трудоустройства имеет определенные ограничения на трудоустройство определенных сотрудников. Временный работник не может выполнять любую работу. Какие работники не могут быть приняты на временную работу?

• Сотрудники моложе 18 лет
• Работники без документов. Агентства по трудоустройству обязаны соблюдать иммиграционное законодательство и не могут нанимать лиц, которые не проживают и не работают в стране на законных основаниях.
• Лица, не имеющие соответствующей квалификации и разрешений, необходимых в данной отрасли. Агентства должны обеспечить, чтобы сотрудники, которых они нанимают, соответствовали соответствующим квалификационным требованиям и навыкам, необходимым для выполнения работы на данной должности.
• Лица, отстраненные от работы на основании решения суда или закона о занятости – агентства по трудоустройству не могут принимать на работу людей, которые были отстранены от определенных должностей или отраслей на основании решения суда или закона.
• Лица с ограниченными возможностями здоровья. Агентства должны учитывать способность работников безопасно и эффективно выполнять свою работу.

Какие рабочие места нельзя использовать для временных работников?

Особо опасные работы: строительные работы, работы на высоте, ремонтно-монтажные работы, работы с применением опасных материалов, работы в закрытых помещениях типа воздуховодов, интерьеров технических устройств.

Почему компании пользуются услугами агентств по трудоустройству?

Работа агентства по трудоустройству является огромным преимуществом для компаний, которые ищут сотрудников. В чем преимущества сотрудничества с агентством по трудоустройству для работодателей?

• Сокращение времени на подбор – агентства по трудоустройству имеют доступ к обширной базе потенциальных кандидатов, что позволяет быстрее и эффективнее находить подходящих сотрудников. Благодаря этому компании могут быстрее заполнять недостающие позиции, что влияет на непрерывность бизнес-процессов.
• Поддержка в процессе найма — агентства по трудоустройству берут на себя большую часть обязанностей, связанных с процессом найма, таких как сбор и проверка заявлений, проведение собеседований и проверка рекомендаций. Это позволяет избавить работодателей от часто трудоемкой работы по подбору персонала.
• Сокращение затрат на подбор персонала – сотрудничество с агентством по трудоустройству может помочь сократить расходы, связанные с процессом подбора персонала. Во многих случаях плата за услуги агентства ниже, чем затраты на собственную деятельность компании по подбору персонала.
• Доступ к специальным знаниям и опыту — агентства по трудоустройству часто специализируются на конкретных отраслях или секторах, что позволяет вам воспользоваться их специальными знаниями и опытом при найме сотрудников с нужными компетенциями.

Стоит ли обращаться в агентство по трудоустройству?

Трудоустройство через агентство становится все более распространенным явлением. Это связано с тем, что агентства по трудоустройству имеют базы предложений о работе, благодаря которым можно легко и быстро найти работу. Почему стоит обратиться в агентство по трудоустройству?

• Доступ к различным предложениям о работе – агентства по трудоустройству имеют доступ ко многим предложениям о работе в различных областях, что увеличивает шанс найти подходящую работу.
• Сокращение времени поиска работы – агентства ускоряют процесс подбора персонала, позволяя быстрее найти работу. Благодаря этому мы не тратим время на поиск предложений и подачу заявок самостоятельно.
• Карьерная поддержка и советы. Агентства предлагают поддержку и советы в определении наилучших путей развития карьеры, которые могут помочь вам найти работу, соответствующую вашим навыкам и карьерным целям.
• Возможность получить опыт – временная работа, предлагаемая агентствами, позволяет вам получить ценный опыт работы, который может быть полезен в начале вашей карьеры или расширить свой портфель навыков.
• Гибкость в трудоустройстве. Временная работа может быть привлекательным вариантом для людей, ищущих гибкие решения для трудоустройства, например, для студентов или штатных сотрудников.

Факты и мифы о агентствах по трудоустройству

Из-за мифов, созданных в прошлом, многие люди могут плохо относиться к агентствам по трудоустройству. Отрицательные мнения обычно очень далеки от реальности. Кто-то чего-то не понял, и это вызвало потом много недоразумений. Часто люди повторяют те или иные мнения и даже не обращались в агентство по трудоустройству. Стоит проверить каждый такой комментарий, чтобы убедиться, что человек, который его делает, компетентен в этом. Каковы факты и мифы агентств по трудоустройству?

Факты и мифы об агентстве занятости:

• Миф: агентства по трудоустройству предлагают только низкооплачиваемую и временную работу. Реальность: Агентства по трудоустройству предлагают множество вакансий, в том числе постоянную и хорошо оплачиваемую работу.
• Миф: Временные работники менее ценны. Реальность: Временные работники обладают теми же навыками и квалификацией, что и другие работники, и иногда работодатели ценят их гибкость и разнообразие опыта.
• Миф: Использование агентства по трудоустройству дорого обходится работникам. Реальность: В большинстве случаев услуги агентств по трудоустройству бесплатны для соискателей, а агентства взимают плату с работодателей.
• Миф: Агентства по трудоустройству — агрессивные и нечестные компании. Зарплату не платят вовремя, нанимают только по бросовым контрактам. Реальность: Агентства по трудоустройству регулируются юридически и этически, и большинство из них честны и профессиональны.
• Миф: агентства по трудоустройству не заботятся об интересах сотрудников. Реальность: Хорошие агентства по трудоустройству заботятся об интересах как работников, так и работодателей, пытаясь найти между ними правильное соответствие.

Как проверить честность агентства по трудоустройству?

Легальность агентства можно проверить с помощью реестра агентств занятости: КРАЗ – Национальный реестр агентств занятости. Это общедоступный веб-сайт, где каждый может зайти и проверить честность агентства по трудоустройству. Национальный реестр агентств занятости ведется маршалами воеводств. Им решать, делать ли запись. Они выдают специальный сертификат, позволяющий управлять агентством по трудоустройству.

Трудоустройство через агентство по трудоустройству – резюме

• В Польше агентство по трудоустройству может нанять самых разных иностранцев со всего мира. Услуги агентства временного трудоустройства часто касаются трудоустройства иностранцев и организации их легального пребывания.

• Агентства по трудоустройству обычно принимают на работу на основании трудовых договоров, договоров поручения и временных трудовых договоров.

• Услуги агентства по трудоустройству могут различаться в зависимости от конкретной организации. Одни больше ориентируются на привлечение иностранных работников, другие обслуживают специализированные отрасли, третьи ищут сотрудников без специального образования.

• Сотрудничество между работодателем и агентством приносит много преимуществ.

• Агентство по трудоустройству заключается в делегировании сотрудников для выполнения временной работы для пользователя-работодателя (клиента агентства по трудоустройству).

• Деятельность агентства по трудоустройству регистрируется, и вы можете проверить это самостоятельно. Необходимо выяснить, работает ли агентство на законных основаниях. Легальное агентство по трудоустройству находится в системе КРАЗ, доступ к которой есть у каждого из нас. Стоит проверить агентство по трудоустройству, чтобы не было проблем с ним в будущем.

Наем временных работников в Польше распространен и динамично развивается. Очень часто выбирают работу через агентство, потому что это экономит много времени. Агентства по трудоустройству ежегодно принимают на работу большое количество сотрудников и имеют большой опыт консультирования и комплексного трудоустройства.

Поделитесь этой статьей

Теги