Возврат
10 min czytania 1 февраля 2023

Минимальная зарплата 2023 – сколько составляет самая низкая зарплата в стране?

Начало года – это время изменений и повышения минимальной заработной платы. Минимальная заработная плата защищает работников от работы ниже установленных ставок. В 2023 году минимальная заработная плата увеличится в два раза. В условиях стремительно растущей инфляции любое увеличение денег – это хорошо, но достаточно ли этого? Сколько будет составлять минимальная заработная плата 2023 года?

Минимальная зарплата 2023

ОГЛАВЛЕНИЕ

Какова минимальная заработная плата?

Это наименьшая сумма заработной платы, которую работодатель обязан выплачивать лицу, работающему по трудовому договору. Если он или она не соблюдают этот закон, на него или нее налагается штраф, который устанавливает суд по трудовым спорам. Выплата зарплаты ниже установленной является нарушением трудовых прав.

В Польше минимальная заработная плата устанавливается каждый год на основании Закона о минимальной заработной плате. Правовая основа:

Закон от 10 октября 2002 года о минимальном вознаграждении за труд (Законодательный вестник 2002 года, № 200, поз. 1679): Статья 6. 1. Размер вознаграждения работника, работающего на постоянной месячной основе, не может быть ниже размера минимального вознаграждения, установленного в соответствии со статьей 2 и статьей 4.
Постановление Совета Министров от 15 сентября 2022 года о размере минимального вознаграждения за труд и размере минимальной почасовой ставки в 2022 году (Законодательный вестник 2022, пункт 1952)

Минимальная зарплата 2023 – сколько составляет самая низкая зарплата в стране?

Минимальная заработная плата 2023 года увеличится в два раза. Его увеличение связано с постоянно растущей инфляцией, вызванной войной в Украине. Увеличение минимальной заработной платы зависит от темпов роста цен, которые прогнозируются на следующий год. В этом году ставка запланирована на уровне 10 процентов.

Какой будет минимальная заработная плата в 2023 году?

  • С 1 января 2023 года минимальная заработная плата увеличилась с 3010 злотых до 3490 злотых брутто.
  • С 1 июля 2023 года минимальная заработная плата должна увеличиться до 3600 злотых брутто.

Это на 480 фунтов стерлингов больше, чем в прошлом году.

Минимальная почасовая ставка

Минимальная почасовая ставка – это самая низкая заработная плата, которую работодатель обязан платить своим работникам за каждый час работы. Он применяется к лицам, заключившим гражданско-правовой договор (договор поручения, договор на выполнение определенной работы). Он призван обеспечить минимальный уровень жизни для работников и защитить их от эксплуатации со стороны работодателей.

Читайте также: Учитывается ли мандатный договор при начислении пенсии?

Минимальная ставка 2023

Минимальная ставка в 2023 году также увеличится. Она будет выше на 3,80 злотых, чем в предыдущем году. Какова будет минимальная ставка?

  •  Od 1 stycznia 2023 stawka minimalna wzrosła do 22,80 zł
  •  Od 1 lipca 2023 stawka minimalna wzrośnie do 23, 50 zł
Минимальная зарплата 2023

Кто устанавливает минимальную заработную плату?

Минимальная заработная плата устанавливается не в начале года, а гораздо раньше. В Польше этот термин был введен в 1956 году для нормализации уровня оплаты труда. Точнее, минимальная заработная плата устанавливается государством:

Министерство семьи, труда и социальной политики вносит предложение в Совет министров.
Совет министров рассматривает его и дает ответ.
Если минимальная заработная плата утверждена, она направляется в Совет социального диалога для консультаций.
Совет по социальному диалогу должен представить свое предложение Совету министров до 15 июля.
Если оно этого не сделает, у правительства будет время до 15 сентября, чтобы самостоятельно установить размер заработной платы.
Минимальная заработная плата не может быть ниже, чем первое предложение, одобренное Советом министров.

Текущие ставки минимальной заработной платы в других странах ЕС

За последние 13 лет минимальная заработная плата в Польше выросла в два раза. К сожалению, по сравнению с другими странами ЕС мы все еще не входим в первую десятку. Ниже приведена таблица изменений минимальной заработной платы с 2010 по 2023 год в странах ЕС:

Минимальная зарплата 2023

Источник: bankier.pl

Минимальные ставки заработной платы за этот период выросли везде, кроме Греции, где произошло снижение на 31 евро в период с 2010 по 2023 г. Наибольшее увеличение заработной платы произошло в Люксембурге, Словении и Литве.

Изменения минимальной заработной платы за последние годы

Каждое повышение минимальной заработной платы приводит к улучшению жизни самых низкооплачиваемых работников. Минимальная заработная плата медленно менялась на протяжении многих лет, поднимаясь вверх из года в год. С 2010 года она увеличилась на целых 2283 злотых брутто (считая с заработной платы, которая будет введена с июля).

Минимальная зарплата 2023

Как минимальная заработная плата влияет на экономику?

Минимальная заработная плата – это спорная тема, которая имеет как своих сторонников, так и противников. У него много функций, но самая важная – обеспечение средств к существованию на должном уровне. Это влияет не только на их жизнь, но и на функционирование экономики:

  • увеличивает ВВП
  • улучшает жизнь граждан
  • укрепляет спрос в экономике
  • уменьшает масштабы эксплуатации
  • увеличение заработной платы повышает стоимость жизни
  • снижает конкурентоспособность экономики

Минимальная заработная плата – прогнозы на 2024 год

Из-за резкого роста инфляции политикам пришлось ввести двукратное повышение самой низкой национальной зарплаты в 2023 году. Вполне возможно, что в 2024 году мы можем столкнуться с подобным обращением. Согласно заявлениям власть имущих, в 2024 году минимальная заработная плата должна вырасти примерно до 4 000 злотых брутто. Благодаря многочисленным экономическим и хозяйственным факторам не исключено, что минимальная заработная плата поднимется выше заявленного уровня.

Польское государство пытается бороться с инфляцией, за счет чего минимальная зарплата 2023 года увеличится в два раза. С января она составит 3490 злотых брутто, а с июля – 3600 злотых брутто. С нового года были введены и другие льготы, такие как надбавка за работу в ночное время, оплата простоя и выходное пособие при коллективном увольнении.

Если вы ищете работу, ознакомьтесь с нашими текущими вакансиями

Теги

вознаграждение заработок повышение зарплаты