ПоверненняЯкі вимоги для роботи в Польщі?
Ви хочете працювати в Польщі, але не знаєте, які вимоги для роботи в Польщі? У кожній країні свої правила щодо працевлаштування, тому до цього варто добре підготуватися. У Польщі найважливіше – це відповідні документи, такі як віза чи дозвіл на роботу. Кому не потрібен дозвіл на роботу в Польщі? Чи поширене працевлаштування іноземців у Польщі? Як влаштуватися на роботу через агентство з працевлаштування? Перевірте, що вам потрібно знати перед поїздкою до Польщі!
ЗМІСТ
- Працевлаштування іноземців у Польщі – що говорить закон?
- Працевлаштування іноземця з ЄС, ЄЕЗ чи Швейцарії
- Легальна робота в Польщі – що потрібно?
- Робота в Польщі без мови – чи можливо?
- У яких професіях можна працювати, не знаючи польської?
- Як знайти роботу в Польщі?
- Як виглядає процес працевлаштування через агентство з працевлаштування?
Працевлаштування іноземців у Польщі – що говорить закон?
Працевлаштування іноземців у Польщі регулюється багатьма нормативними актами. Кожен, хто приїжджає до Польщі з-за меж ЄС, ЄЕЗ або Швейцарії, повинен залишатися там легально. Що це означає? Це означає, що іноземець повинен мати дійсний документ на проживання, наприклад, візу, карту перебування або інший документ, який дає право на легальне перебування в Польщі. Крім того, якщо він хоче працювати, він у більшості випадків повинен отримати відповідний дозвіл на роботу або мати інший статус, який звільняє його від цього обов’язку, наприклад, бути громадянином Європейського Союзу. Роботодавець зобов’язаний перевірити, чи відповідає кандидат усім вимогам законодавства перед підписанням з ним контракту.
Працевлаштування іноземця з ЄС, ЄЕЗ чи Швейцарії
Громадяни країн ЄС, зони ЄЕЗ та Швейцарії можуть працювати в Польщі без отримання дозволу на роботу чи проживання. Працівники з цих країн можуть проживати та працювати в Польщі, як і громадяни Польщі. Вони також не зобов’язані мати дійсну візу чи дозвіл.
Читайте також: Перерва в роботі – скільки ви отримуєте часу?
Читайте також: Рекрутер — хто це, які його обов’язки?
Легальна робота в Польщі – що потрібно?
Працевлаштування іноземців з-за меж Європейського Союзу (ЄС), Європейської економічної зони (ЄЕЗ) та Швейцарії в Польщі регулюється спеціальними правовими положеннями. Щоб легально працювати в Польщі, необхідно виконати певні умови:
Щоб іноземець міг легально працювати в Польщі, необхідно виконати певні умови. Іноземець повинен виконувати роботу на підставі укладеного в Польщі договору (наприклад, трудового договору, договору доручення, договору про тимчасову роботу) і мати відповідні документи, що легалізують його перебування та роботу. У більшості випадків він або вона повинні мати дозвіл на роботу, якщо тільки він або вона не звільняються від цієї вимоги (наприклад, мають постійний дозвіл на проживання).
Вид необхідного дозволу залежить від характеру роботи. Делеговані працівники, тобто особи, які працюють в іноземних компаніях і делеговані на роботу в Польщу, також повинні мати відповідні документи, що підтверджують їх легальність. Для короткострокової зайнятості, наприклад сезонної роботи, потрібен дозвіл на сезонну роботу, який видається максимум на 9 місяців на рік.
Також дуже важливо отримати дозвіл на тимчасове проживання для іноземця, якщо його працевлаштування триває більше 3 місяців. Іноземці, які перебувають на території Республіки Польща, можуть звернутися за таким дозволом, який видає воєвода, відповідальний за місцем їхнього проживання.
Також важливо визначити місце роботи та підстави працевлаштування іноземця, оскільки роботодавець несе відповідальність за відповідність працевлаштування польському законодавству. Для легальної роботи в Польщі потрібні не тільки відповідні дозволи, а й дотримання умов, зазначених у контракті, і правил ринку праці.
Робота в Польщі без польської – чи можливо це?
Знайти роботу в Польщі без польської може здатися проблемою, але насправді багато робочих місць пропонують таку роботу іноземцям. Однак все залежить від типу роботи та галузі. На багатьох робочих місцях, особливо в таких галузях, як виробництво, складське господарство чи будівництво, роботодавці не вимагають польської мови. Однак іноді буває так, що для спілкування зі своїми співробітниками їм потрібне комунікативне знання англійської мови.
Хоча в деяких галузях не потрібні знання мови, на багатьох робочих місцях базове розуміння інструкцій і правил полегшує виконання щоденних завдань. Перш ніж приступити до роботи, варто спробувати вивчити кілька основних фраз, які допоможуть вам спілкуватися з роботодавцем і колегами.
Читайте також: Роль координатора в агенції з працевлаштування
У яких професіях можна працювати, не знаючи польської?
На польському ринку праці іноземці працюють у багатьох сферах, не знаючи польської. В основному це посади, які не потребують частого спілкування з клієнтами чи колегами. Роботодавці часто наймають іноземців для виконання фізичної роботи, де навички важливіші за знання мови. У яких професіях можна знайти роботу без польської мови?
Робота на складі – робота пакувальником, навантажувачем, комплектацією вантажів, сортувальником посилок.
- Виробничі роботи — складання, робота верстатів, робота потокової лінії, контроль якості.
- Робота в будівництві — оздоблювальні роботи, штукатурка, фарбування, плитка.
- Робота в транспорті — водії доставки, кур’єри, робота в транспортних компаніях.
- Робота в громадському харчуванні — помічник на кухні, посудомийка, прибиральниця в ресторанах, розносчик їжі.
Як знайти роботу в Польщі?
Зараз Польща пропонує багато можливостей працевлаштування для іноземців. Роботодавці бачать у них вирішення існуючих кадрових проблем. Найпростіший і найшвидший спосіб знайти роботу для іноземця в Польщі – звернутися в агентство з працевлаштування. Це установи, які здійснюють підбір працівників на різні посади.
Агентства з працевлаштування допомагають іноземцям знайти роботу, яка відповідає їх досвіду та очікуванням, а також підтримують їх у формальностях, пов’язаних із легальним працевлаштуванням. Завдяки цьому іноземець може легально та без будь-яких ускладнень працевлаштуватися. Закон, пов’язаний з легальністю, може бути складним, тому агентства з працевлаштування допомагають з усіма формальностями.
Окрім підтримки на кожному етапі найму та працевлаштування, агентства з працевлаштування часто також пропонують своїм працівникам житло. Завдяки цьому іноземці, які приїжджають до Польщі, мають повний набір рішень, які полегшують їм початок роботи в новому місці та країні. Залежно від посади, вони також пропонують транспорт на роботу, щоб зробити роботу своїх співробітників максимально ефективною.
Завдяки підтримці агентства з працевлаштування іноземець, який працює в Польщі, може розраховувати на стабільність, безпеку та легальність працевлаштування.
Як виглядає процес працевлаштування через агентство з працевлаштування?
Кожне агентство з працевлаштування може мати дещо іншу систему найму, але вони більш-менш схожі. Процес починається з першого контакту між рекрутером і кандидатом, який шукає роботу. Іноді рекрутери шукають людей під конкретні пропозиції роботи, але часто кандидати звертаються в агентства самостійно. У разі встановлення такого контакту рекрутер представляє поточні пропозиції роботи та умови працевлаштування та перевіряє, чи відповідають вони кваліфікації та очікуванням кандидата. Також рекрутер перевіряє, чи може працівник виконувати роботу легально і чи потрібна йому допомога в отриманні необхідних документів для легальної роботи.
Коли кандидат погоджується з умовами найму, починається процес підписання трудового договору. Бюро працевлаштування надає інформацію про обов’язки, права та робочий час іноземця, а також про вимоги, пов’язані з легальним перебуванням іноземця на території Республіки Польща. При цьому працівники повинні пройти будь-який інструктаж з охорони праці або медичні огляди, щоб мати можливість легально приступити до роботи.
Після завершення всіх формальностей і отримання іноземцями необхідних дозволів та інших необхідних документів вони можуть приступати до роботи. Потім роботодавець або агентство з працевлаштування проводить ввідний процес, який включає ознайомлення з обов’язками та правилами, що застосовуються на місці роботи.
Взяття іноземців на легальну роботу в Польщі вимагає виконання певних формальностей, зокрема мати легальне місце проживання та підстави для виконання роботи. Іноземці з дозволом можуть працювати за контрактом, укладеним у Польщі, за умови дотримання обов’язку мати дозвіл на роботу або інші необхідні документи. Робота на польському ринку праці повинна здійснюватися відповідно до чинних норм і на підставі дозволу, виданого відповідними органами. Завдяки цьому як працівники, так і роботодавці можуть діяти відповідно до польського законодавства, забезпечуючи стабільність і безпеку зайнятості.
Поділіться цією статтею
Теги
