Повернення
10 min czytania 4 Лютого 2025

Робота в положенні стоячи – охорона праці та обов’язки роботодавця

Робота в положенні стоячи є повсякденним явищем для багатьох працівників, особливо в таких галузях, як торгівля, виробництво чи громадське харчування. Стояння протягом тривалого часу може призвести до втоми, болю в спині та проблем зі здоров’ям. Як виглядають правила охорони праці і що про це говорить Кодекс законів про працю? Які обов’язки роботодавця? Хто не може працювати в положенні стоячи? Які можуть бути наслідки роботи стоячи?

в положенні стоячи

ЗМІСТ

Робота в положенні стоячи – визначення, КЗпП

Робота в положенні стоячи означає виконання професійних обов’язків у вертикальному положенні, без можливості сидячи. Це т. зв робота у вимушеному положенні тіла. Така форма роботи популярна в таких галузях, як виробництво, торгівля, громадське харчування та промисловість.

У КЗпП немає визначення роботи стоячи. Але це питання було врегульоване наказом Міністра праці та соціальної політики від 26 вересня 1997 р. «Про загальні правила охорони праці». За його змістом у разі виконання робіт, що вимагають постійного стояння або ходьби, роботодавець зобов’язаний надати працівникам можливість відпочинку біля робочого місця в положенні сидячи.

Види роботи в положенні стоячи

Робота в положенні стоячи може приймати різні форми. Це вважається неприємним фактором, що означає, що він може викликати втому, але не повинен призводити до тривалих проблем зі здоров’ям. Тим не менш, варто пам’ятати, що виконання обов’язків на цій посаді може бути важким і обтяжливим для організму. Які існують види роботи в положенні стоячи?

  • робота, яка не вимагає постійного стояння,
  • робота, що вимагає постійного стояння або ходьби.

Читайте також: Пропозиції роботи для іноземців – як їх шукати

Робота в положенні стоячи

Які обов’язки роботодавця щодо стоячого робочого місця?

Якщо робота не вимагає постійного стояння, роботодавець зобов’язаний надати працівникам можливість сидіти. Однак у разі роботи, яка вимагає постійного стояння, роботодавець повинен передбачити біля робочого місця місце, де працівник зможе відпочити. Відповідно до нормативних документів, таким місцем не може бути їдальня чи їдальня, адже це гігієнічно-санітарні приміщення. Це питання також було висвітлено в рішенні Вищого адміністративного суду (I OSK 1263/2006).

Хто не може працювати в положенні стоячи?

Правила охорони праці не вводять загальної заборони на роботу в положенні стоячи. Однак є один виняток – вагітні жінки. Забороняється залучення вагітних жінок до важких, небезпечних і шкідливих для здоров’я робіт.

У постанові Ради міністрів від 3 квітня 2017 року про перелік особливо важких або шкідливих для здоров’я жінок робіт визначено, що вагітна жінка не може працювати в положенні стоячи більше 3 годин на день.

Які можуть бути наслідки роботи стоячи? Недоліки роботи стоячи

Виконання роботи стоячи протягом тривалого часу може негативно вплинути на здоров’я та самопочуття працівника. Тривале стояння створює навантаження на опорно-руховий апарат, що може призвести до болю в спині, скутості суглобів і напруги ніг. Утримання стоячого положення протягом багатьох годин також пов’язане з ризиком проблем з кровообігом, таких як набряки, варикозне розширення вен або відчуття важкості в ногах.

Повсякденна робота стоячи, особливо без належної організації роботи, може викликати надмірну втому та зниження працездатності. Тому вкрай важливо, щоб організація праці враховувала перерви на відпочинок, зміну положення та ергономічне обладнання робочого місця. На робочому місці працівник повинен мати можливість регулярно розслабляти м’язи і тимчасово відпочивати в положенні сидячи.

Стояння також пов’язане з підвищеним ризиком отримання травм, особливо в професіях, які вимагають частих рухів або носіння важких предметів. Тривала поза може призвести до хронічного болю в стопах, колінах і стегнах, а також до проблем з рівновагою та координацією. Тому роботодавці повинні забезпечити належні умови праці, включаючи відповідне взуття, килимки, що не втомлюються, і можливість змінювати положення під час виконання обов’язків.

Робота в положенні стоячи

Як працювати стоячи?

Постійна робота в положенні стоячи може призвести до багатьох неприємних проблем зі здоров’ям, таких як біль у спині, напруга м’язів і проблеми з кровообігом. Щоб зменшити вплив роботи стоячи на здоров’я, варто забезпечити ергономічне робоче місце та підвищити рівень комфорту та безпеки під час роботи. Як працювати стоячи?

Ергономічна робоча станція

Виконання роботи стоячи протягом тривалого часу вимагає відповідного коригування робочого місця. Поверхня, на якій стоїть працівник, повинна бути стійкою і неслизькою, а висота стільниці повинна бути відрегульована відповідно до висоти, щоб уникнути надмірного згинання або підняття рук. Додатково варто використовувати гелеві килимки для стояння, які зменшують навантаження на суглоби та зменшують відчуття втоми.

Відповідне взуття

На робочому місці також потрібне добре підібране взуття. Спортивне взуття з відповідною амортизацією допоможе зменшити навантаження на суглоби та покращить комфорт під час багатогодинного стояння. Співробітники повинні уникати взуття з жорсткою підошвою або занадто плоского взуття, яке може призвести до болю в ногах і хребті.

Регулярно змінюйте робочу позу

Тривала робота стоячи може призвести до застою крові в нижніх кінцівках, тому важливо запобігати застою крові, регулярно змінюючи положення. Співробітники повинні мати можливість перемикатися між стоячою та сидячою роботою та робити короткі перерви, щоб потягнутися та порухатися. Роботодавець повинен надати працівникам можливість відпочинку біля місця роботи, що сприятиме відновленню організму.

Благоустрій робочого місця

Щоб зменшити негативні наслідки тривалої роботи в положенні стоячи, варто вдосконалити своє робоче місце. Цього можна досягти за допомогою регульованих робочих столів, підставок для ніг або ергономічних стільців, які дозволяють тимчасово розвантажити ноги.

Робота у важкому положенні стоячи, особливо якщо це фізична чи статична робота, може призвести до різних проблем зі здоров’ям. Тому так важливо забезпечити працівникам належні умови, які зменшать негативні наслідки тривалого простою. Працюючі люди можуть попросити свого роботодавця адаптувати їхнє робоче місце та надати їм доступ до зони відпочинку, яка дозволить їхньому тілу тимчасово відновитися. Роботодавці повинні пам’ятати, що працівники виконують свою роботу ефективніше, коли вони мають можливість змінювати посади та робити короткі перерви. Правильна організація умов праці – запорука більшого комфорту та кращої ефективності.

Теги

Здоров'я та безпека правила охорони праці Робота трудовий кодекс