Повернення
10 хв читання 8 Березня 2022

Стаж – як його рахувати? 

Стаж – це поняття, яке має знати кожен штатний працівник. У нашій статті ви дізнаєтесь, що таке стаж і як він може бути зарахований. 

Стаж складається із загальної тривалості відпрацьованого часу, що важливо для визначення права працівника на отримання допомоги. Він може використовуватися для визначення кількості днів відпустки, на які має право людина, скільки років роботи залишилося до виходу на пенсію, а також для визначення права на вихідну допомогу або ювілейні премії. Тому варто стежити та враховувати всі періоди роботи, щоб не втратити привілеї. 

Стаж роботи

Ваш стаж роботи впливає, зокрема, на право на відпустку, право на додаткове повідомлення, право на пенсію, право на ювілейну премію та право на вихідну допомогу. Залежно від типу права, що ви хочете отримати, вам доведеться виконати всі необхідні формальності. Пам’ятайте, що саме працівник, а не роботодавець, повинен підтверджувати свій стаж, тому варто знати, як розрахувати свій стаж та зібрати необхідні документи. 

Періоди, які включаються до стажу роботи: 

  • час, за який суд присудив винагороду відновленому працівникові, якщо він розпочав роботу; 
  • час, проведений на дійсній та професійній військовій службі; 
  • період, на який було скорочено термін повідомлення, якщо працівника було звільнено з причин, що виникли з вини роботодавця, за які працівник отримав компенсацію; 
  • тривалість навчання в докторантурі – але не більше 4 років та за умови отримання докторського ступеня; 
  • період ведення індивідуального господарства або роботи у такому господарстві; 
  • період роботи за кордоном у іноземного роботодавця (підтверджений належним чином); 
  • час отримання допомоги з безробіття чи стипендії від старости безробітного. 

Чи зараховується навчання в університеті до стажу роботи? 

Період навчання також зараховується до стажу роботи – наприклад, диплом університету зараховується до стажу роботи на 8 років. Якщо працівник одночасно навчався і працював повний робочий день, то до стажу зараховується або період навчання, або період роботи. Вибирається варіант, найвигідніший для працівника. Включення періоду навчання у трудову книжку працівника означає, що після закінчення університету він має право на максимальну відпустку у 26 днів лише через два роки. Слід зазначити, що перший ступінь, тобто 3 роки навчання у вищому навчальному закладі вже вважається вищою освітою. 

Стаж та відпустка 

Нині у польському трудовому законодавстві відпустка розраховується винятково з урахуванням кількості відпрацьованих років. У цьому плані калькулятор стажу дуже простий. Працівник із стажем не менше 10 років має право на 26 святкових днів, а ті, хто працює менше 10 років, мають право на 20 святкових днів. 

Мінімальний трудовий стаж для отримання пенсії 

Мінімальний стаж роботи до виходу на пенсію різний для обох статей. Те саме стосується і пенсійного віку. Для отримання пенсійних виплат мають бути виконані обидві умови: 

Стаж роботи для отримання пенсії: 

Чоловіки – хв. 25 років 

Жінки – хв. 22 роки 

Мінімальний вік виходу на пенсію: 

чоловіки – 65 років 

жінки – 60 років 

Як бачите, розрахунок стажу в залежності від досвіду може бути трудомістким процесом, але при знанні основних критеріїв це не має стати великою проблемою. Якщо ви маєте сумнів, варто скористатися калькулятором стажу, щоб точно оцінити кількість відпрацьованих вами років. 

Більше інформації дізнайся ТУТ